ၿပည္ေတာ္ၿပန္ အလုပ္လုပ္ၾကမွာလား ...

Blog by kosol15.blogspot.com is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported License.
Based on a work at Blog Spot.


၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ေမ လ ၁၇ ရက္ေန႕မွာေတာ့ ဆယ္စုႏွစ္ အတန္ၾကာပိတ္ဆို႕ထားခဲ့တဲ့ အေမရိကန္ႏိုင္ငံရဲ့ စီးပြားေရးပိတ္ဆုိ႕မွဳမ်ားထဲကအေရးၾကီးၿပီး အရာေရာက္တဲ့ စီးပြားေရး ပိတ္ဆို႕မွဳမ်ားၿဖစ္တဲ့ ရင္းႏွီးၿမဳပ္ႏွံမွဳ အသစ္မ်ား နဲ႕ Finance ဆိုင္ရာပိတ္ဆို႕မွဳမ်ားကို ယာယီဆိုင္းငံလိုက္ေၾကာင္းသတင္းေကာင္း ၾကားလိုက္ ရပါတယ္။ ပိတ္ဆို႕မွဳေတြကို ယာယီဆိုင္းငံၿပီး ရင္းႏွီးၿမဳပ္ႏွံမွဳအသစ္ေတြကို ခြင့္ၿပဳဖို႕အတြက္ အေမရိကန္ ၿပည္ေထာင္စု အစိုးရကေန ခြင့္ၿပဳမိန္႕ပါမစ္ေတြကို ထုတ္ေပးမယ္လို႕လဲ ဆိုပါတယ္။ ဘယ္အခ်ိန္မွာမွန္း မသိေပမယ့္ အၿမန္ဆံုး ၂၀၁၂ ႏွစ္ကုန္ သို႕မဟုတ္ ၂၀၁၃ ႏွစ္လည္ပိုင္းေလာက္မွာ ၿဖင့္ႏိုင္ငံတကာ ေကာ္ပေရးရွင္းၾကီးေတြ ဝင္ေရာက္လာလိမ့္မယ္လို႕ က်ေနာ္ေတာ့ထင္ၿမင္မိပါတယ္ေလာေလာဆယ္ေတာ့  ႏိုင္ငံတကာ ေကာ္ပေရးရွင္းၾကီးေတြ ဝင္ေရာက္ လာႏိုင္ဖို႔ အေၿခခံလိုအပ္ခ်က္ေတြ အေၿမာက္အၿမား လိုအပ္ေနပါေသးတယ္။ လွ်ပ္စစ္မီးအလံုအေလာက္ရရွိႏိုင္ဖို႕နဲ႕ အေၿခခံအေဆာက္အအံု လိုအပ္ခ်က္ေတြ၊ ဆက္သြယ္ေရး နဲ႕ အလြန္အေရးၾကီးတဲ့ လူစြမ္းအားအရင္းအၿမစ္ေတြ အေၿမာက္အၿမားလိုအပ္လွ်တ္ရွိေန ပါတယ္။ 

အၿခားလိုအပ္ခ်က္ေတြကို အစိုးရအေနနဲ႕ ၿဖည့္စီးေပးႏိုင္ဖို႕ မဟာဗ်ဴဟာမ်ားခ်မွတ္လုပ္ေဆာင္မယ္၊ အစိုးရအဖြဲ႕အစည္းမ်ားနဲ႕ သက္ဆိုင္ရာဌာနမ်ားကေနပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္မယ္ဆိုရင္ အခ်ိန္တိုအတြင္းမွာ ၿဖစ္ႏိုင္လိမ့္မယ္လို႕လဲ ေမွ်ာ္လင့္မိပါတယ္။ သို႕ေသာ္ အလြန္အမင္းလိုအပ္ေနတဲ့ လူစြမ္းအားအရင္းအၿမစ္ေတြရရွိဖို႕ အတြက္ကေတာ့ က်ေနာ္တို႕ ႏိုင္ငံနဲ႕ ႏိုင္ငံတကာ ေကာ္ပေရးရွင္းၾကီး မ်ားအတြက္ အၾကီးမားဆံုး စိန္ေခၚမွဳပါပဲ။ အင္ဂ်င္နီယာဘြဲ႕ႏွင့္ လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကံဳရွိၿပီးေသာ၊ ဘြဲ႕ရရွိၿပီး လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကံဳ မရွိေသးေသာအင္ဂ်င္နီယာေပါင္းစံု၊ ကြန္ၿပဴတာပညာရွင္မ်ား၊ စီမံခန္႕ခြဲေရးဆိုင္ရာ ပညာရွင္မ်ား အေၿမာက္အမ်ားဟာ အမိၿမန္မာႏိုင္ငံကေနထြက္ခြာလာလိုက္ၾကတာ အခုဆို ႏိုင္ငံတြင္း ပညာရွင္ရွားပါးမွဳကို အၾကီးအက်ယ္ရင္ဆိုင္ေနရေတြ႕ရပါတယ္။ 

ႏိုင္ငံတကာ ေကာ္ပေရးရွင္းၾကီးမ်ား မဝင္ေရာက္ခင္မွာ လိုအပ္ေနတဲ့ လူစြမ္းအားအရင္းအၿမစ္ေတြကို ၿပည္တြင္းရွိ အင္အားၾကီး Company ၾကီး မ်ားကလက္ဦးမွဳရယူၿပီး အမိၿမန္မာၿပည္အတြင္းကို ပညာရွင္ေတြ ၿပန္လည္ေခၚယူခန္႕ထားႏိုင္ဖို႕ၾကိဳးစားလာၾကတာကိုယခုႏွစ္ဆန္းပိုင္းေလာက္ကစၿပီးေတြ႕ရွိလာရပါတယ္။ 

ပထမဦးဆံုး သတိထားမိတာကေတာ့ FMI Co.,Ltd လို႕ လူသိမ်ားတဲ့ Serge Pun & Associates (Myanmar) SPA. ရဲ့ အလုပ္ေၾကာ္ၿငာ ကို Singapore Strait Time စေနသတင္းစာရဲ့ Executive Recruit ေကာ္လံမွာပါ။ Position တစ္ခုခ်င္းစီကို ေခၚယူတာမဟုတ္ပဲ သူရဲ့ ေၿမာက္မ်ားလွစြာေသာ လုပ္ငန္းၾကီးမ်ားအတြက္ ၿခံဳငံုၿပီး Project Management ၊  Engineering ၊ Sales & Marketing ၊ Investment နဲ႕ Administration ဆိုင္ကြ်မ္းက်င္သူမ်ားကို အမိၿမန္မာၿပည္မွာ ၿပန္လည္အလုပ္လုပ္ဖို႕အတြက္ ေခၚတဲ့ေၾကာ္ၿငာၿဖစ္ပါတယ္။ Singaporean and PR preferred ဆိုတာေတြ နဲ႕သာ ရင္းႏွီးေနတဲ့က်ေနာ္တို႕အတြက္၊ ၾကံဳေတာင့္ၾကံဳခဲ စကၤာပူ Executive Recruitment ရဲ့ေအာက္ကေၾကာ္ၿငာမွာ SPA ရဲ့  Myanmar Nationality Preferred ဆိုတာကို ဖတ္ရေတာ့ ခံစား ရတဲ့ ခံစားမွဳက နည္းနည္းေတာ့ တမ်ိဳးပါပဲ။ ဒီေနာက္ပိုင္းမွာေတာ့ SPA ဟာ စကၤာပူၿမန္မာမ်ား အၿမဲဝင္ေလ့ရွိတဲ့ website ေတြမွာပါ ေၾကာ္ၿငာေတြ ထည့္ၿပီး သူရဲ့ အိမ္ယာအေရာင္းၿပပြဲမွာ အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာ ေတြလာတင္ႏိုင္ေၾကာင္းဖိတ္ေခၚခဲ့တာကို ေတြ႕ရပါတယ္။ ဒါ့အၿပင္ စကၤာပူRecruitment Agency တစ္ခုကိုလဲ အသံုးၿပဳၿပီးေတာ့ လူစြမ္းအားအရင္းအၿမစ္ေတြ စုေဆာင္းခဲ့တာ ကို ဝမ္းေၿမာက္ဖြယ္ ရာေတြ႕ရပါတယ္။

သူ႕ေနာက္ကေနေတာ့ ၿမန္မာႏိုင္ငံရဲ့ အေအာင္ၿမင္ဆံုး Company ၾကီးမ်ားထဲက တစ္ခုအပါအဝင္ၿဖစ္တဲ့ Myint & Associates Co.,Ltd ဟာလဲ သူ႕ Company ရံုးခ်ဴပ္ကို ထပ္မံတည္ေဆာက္တဲ့ေနရာမွာ အလုပ္လုပ္ဖို႕အတြက္ Mechanical Engineer နဲ႕ Electrical Engineer ေတြကို စကၤာပူသတင္းစာကေနၿပီးေတာ့ ေခၚယူၿပီး ၿမန္မာႏိုင္ငံမွာ ၿပန္လည္အလုပ္လုပ္ဖို႕အတြက္ ဖိတ္ေခၚခဲ့

တာေတြ႕ရပါတယ္။ အခုေနာက္ဆံုးအေနနဲ႕ ကေတာ့ Forever Group ရဲ့ MRTV 4 ကလဲပဲ Event Coordinator နဲ႕ Designer ေတြကို စကၤာပူ shweroom website ကေနေၾကာ္ၿငာေခၚယူခဲ့ၿပန္ပါတယ္။ 

ၿမန္မာၿပည္တြင္း လုပ္ငန္းၾကီးမ်ားကေန ေခၚယူတဲ့ အလုပ္ေၾကာ္ၿငာ ကိုၾကည့္ၿခင္းၿဖင့္ ၿပည္တြင္းမွာ ၾကြမ္းက်င္အလုပ္သမားရွားပါးမွဳနဲ႕ရင္ဆိုင္ေနရတာသိသာထင္ရွားတယ္လို႕က်ေနာ့္အေနနဲ႕ေတာ့ထင္ၿမင္ယူဆပါတယ္။ ၿပည္တြင္းလုပ္ငန္းၾကီးတစ္ခုကေန ၿပည္ပမွာရွိတဲ့ ၿမန္မာဝန္ထမ္းမ်ားၿပန္လည္ေခၚယူ ခန္႕အပ္ေရးအတြက္  အထူး ဌားရမ္းထားတဲ့ လူစြမ္းအားအရင္းအၿမစ္ဆိုင္ရာ အတိုင္ပင္ခံတစ္ေယာက္နဲ႕ မထင္မွတ္ပဲ ေတြ႕ၾကံဳစကားေၿပာၿဖစ္ေတာ့ သူက ေနာင္လာမည့္ အနာဂါတ္မွာ ဝင္ေရာက္လာႏိုင္ဖြယ္ရွိတဲ့ ႏိုင္ငံတကာေကာ္ပေရးရွင္းၾကီးမ်ား အေနနဲ႕လိုအပ္တဲ့ မန္ေနဂ်ာမ်ားကိုအနီးစပ္ဆံုးၿဖစ္တဲ့စကၤာပူကေန ေခၚယူၾကရမွာၿဖစ္ေၾကာင္း၊ ၿမန္မာႏိုင္ငံတြင္းမွာ သူတို႕လိုအပ္တဲ့ ဝန္ထမ္းမ်ားရွာေဖြရတာ အင္မတန္ခက္ခဲေနတဲ့အေၾကာင္းေၿပာၿပပါတယ္။ ၿမန္မာမ်ားကို စီမံအုပ္ခ်ဳပ္ရမွာၿဖစ္တဲ့အတြက္ ၿမန္မာလိုတက္တဲ့ ၿမန္မာတစ္ေယာက္ထက္ပိုမို သင့္ေတာ္တဲ့လူမ်ိဳးမရွိႏိုင္ေၾကာင္း၊ ႏိုင္ငံတြင္း အလုပ္အကိုင္ဖန္တီးမွဳနဲ႕ စီးပြားေရးဖြံၿဖိဳးမွဳဟာ အေႏွးနဲ႕ အၿမန္ဆိုသလိုၿဖစ္ေပၚလာမွာၿဖစ္တဲ့ အေၾကာင္း သူရဲ့ ထင္ၿမင္ခ်က္ကိုေၿပာၿပပါတယ္။ 

ဟုတ္ပါတယ္က်ေနာ္တို႕လဲဒီလိုၿဖစ္လာလိမ့္မယ္လို႕ေမွ်ာ္လင့္ၾကပါတယ္။သို႕ေသာ္ဘယ္ေတာ့ေလာက္မွာ ၿဖစ္မလဲဆိုေတာ့ ေတာ့ေစာင့္ၾကည့္ေလ့လာၾကရအံုးမွာပါ။ ၿပည္ပမွာ အလုပ္လုပ္ေနၾကတဲ့ ၿမန္မာလူမ်ိဳး အမ်ားစုအေနနဲ႕ေတာ့ ကိုယ္ႏိုင္ငံကိုယ္ၿပန္ၿပီး အလုပ္လုပ္ခ်င္ၾကမွာပါပဲ။ သို႕ေသာ္လုပ္ခလစာ ဘယ္ေလာက္ရၾကမွာလဲ ? ဆိုတဲ့ ေမးခြန္းဟာ အလြန္အေရးၾကီးတဲ့ ေမးခြန္းတစ္ခုပါပဲ။ ကိုယ္ႏိုင္ငံကိုယ္ ၿပန္လုပ္လို႕အခ်ိဳ႕ေသာစားရိတ္စကမ်ားသက္သာသြားမယ္ဆိုေပမယ့္ေနထိုင္စားရိတ္တစ္ခု ေလာက္ပဲ ရွိမွာၿဖစ္ၿပီး အေၿခခံစားကုန္ေတြနဲ႕ ခရီးစားရိတ္ေတြက သိပ္ေတာ့ မေထာင္းသာလွပါဘူး။ ဒါ့အၿပင္ ၿမိဳ႕တြင္းသြားတဲ့ bus နဲ႕ ပို႕ေဆာင္ေရးစနစ္ကဖြံၿဖိဳးမွဳမရွိေသးတာနဲ႕ အေလွ်ာက္သြားလာေရးမွာ အခက္အခဲ၊ Telecommunication ကလဲ တခါတယံမွာ ၿပီးၿပည့္စံုတဲ့ ဝန္ေဆာင္မွဳမရေသးတာဟာလည္း က်ေနာ္တို႕အတြက္ စဥ္းစားစရာေတြပါ။ 

စကၤာပူမွာအႏိုမ့္ဆံုးလစာစကၤာပူေဒၚလာ ၂၀၀၀ႏွင့္အထက္ရရွိေနတဲ့အင္ဂ်င္နီယာတစ္ေယာက္ကေတာ့ ၿမန္မာႏိုင္ငံကအလုပ္ေတြက သူဒီမွာ ရရွိေနတဲ့ လစာအေနအထားမ်ိဳးရမယ္ဆိုရင္ေတာ့ ဒီမွာတက္ေနတဲ့ ဘြဲ႔လြန္ဒီပလိုမာၿပီးရင္ ၿဖင့္ကိုယ္ႏိုင္ငံကိုယ္ ၿပန္ၿပီးအလုပ္လုပ္ႏိုင္ေၾကာင္းေၿပာၿပပါတယ္။ ထို႕အတူ အၿပည္ၿပည္ဆိုင္ရာ ေကာ္ပေရးရွင္းအဆင့္ MNC Company ၾကီးတစ္ခုမွာ စာရင္းဆိုင္ရာအရာရွိအၿဖင့္ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ Account Executive တစ္ေယာက္ကေတာ့ လစာရရွိမွဳအေနအထားအၿပင္ သြားလာေရးလြယ္ကူဖို႕ၿမန္မာၿပည္တြင္း company ေတြကၿဖည့္ဆည္းစီစဥ္ေပးႏိုင္တာေတြ စကၤာပူမွာရရွိေနက် ၿဖစ္တဲ့ ႏွစ္စဥ္ဆုေၾကးအၿဖစ္ လစာေငြရဲ့၂ ဆ ကေန ၄ ဆ အထိရရွိတာေတြ ကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားမွာ ၿဖစ္တဲ့အေၾကာင္း သူ႕ရဲ့ အၿမင္ကိုေၿပာၿပပါတယ္။ စကၤာပူေရာက္ ၿမန္မာ ေရႊ႕ေၿပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအနက္ စကၤာပူမွာ အၿမဲတမ္းေနထိုင္ခြင့္ရရွိထားသူမ်ားအေနနဲ႕ ၿပည္တြင္းၿပန္လည္အလုပ္လုပ္ႏိုင္ဖို႕အတြက္ တူညီေသာလစာေပးသည့္တိုင္အလြယ္ေလးစဥ္းစား မဆံုးၿဖတ္ႏိုင္ ပါဘူး။ သူတို႕အတြက္ လစာအၿပင္ စကၤာပူဥပေဒအရမၿဖစ္မေနစုေဆာင္းရတဲ့ CPF စုေငြ၊ အလုပ္ရွင္ဖက္ကၿဖည့္ဆည္းေပးရတဲ့ လစာအၿပင္ CPF ၁၅.၅%၊ အၿခားက်န္းမာေရးဝန္ေဆာင္မွဳ မ်ား အတြက္ စကၤာပူအစိုးရဖက္ကၿဖည့္ဆည္းေပးတာေတြ စတဲ့ လစာအၿပင္အၿခားေသာ ခံစားခြင့္ေတြကို ပါထည့္သြင္းစဥ္းစားၾကရမွာပါ။ ဒါ့အၿပင္ ၿမန္မာအလုပ္သမားဥပေဒအေနနဲ႕ စကၤာပူ Employment Act လိုတိက်ခိုင္မာမွဳမရွိေသးတဲ့အတြက္ က်ေနာ္တို႕အေနနဲ႕ၿပည္ေတာ္ၿပန္အလုပ္လုပ္ဖို႕အတြက္ ေလာေလာဆယ္ ေစာင့္ၾကည့္ေလ့လာေရးမူဝါဒကိုကိုင္ဆြဲၿပီး ဆက္လက္ေစာင့္ၾကည့္ၾကရမွာပဲၿဖစ္ပါတယ္။      

အခေၾကးေငြ ၿဖင့္ထုတ္ေဝသည့္ မည္သည့္ media တြင္မဆိုထည့္သြင္းေဖာ္ၿပၿခင္းမၿပဳပါရန္ ေလးနက္စြာ
ေမတၱာရပ္ခံပါသည္။ Social Network Facebook ႏွင့္အၿခား ကိုယ္ပိုင္ Blog မ်ားတြင္ေဖာ္ၿပလိုပါက
myanmarinsingapore မွတဆင့္ႏွင့္ က်ေနာ္၏ Blog မွေနၿပီး ရွယ္ယူႏိုင္ပါေၾကာင္း အသိေပးအပ္ပါသည္။