A good idea, or maybe not ... ပီအာမ်ားကိုစီမံခန္႕ခြဲၿခင္း ေနာက္ဆက္တြဲ

မေန႕ကသတင္းစာေခါင္းၾကီးမွာေဖာ္ၿပခဲ့တဲ့စကၤာပူဝါရင့္ဝန္ၾကီး Mr. Goh ရဲ့ပီအာမ်ားကိုႏိုင္ငံသားခံယူသြားရန္ဖိအားေပးမည့္ေပၚလစီ
အေပၚစကၤာပူႏိုင္ငံသားမ်ားနဲ႕ႏိုင္ငံၿခားသားမ်ားရဲ့အၾကံေပးမွဳမ်ားနဲ႔တံုၿပန္မွဳမ်ားေၿမာက္မ်ားစြာထြက္ေပၚလာေၾကာင္းဒီေန႔ထုတ္ TODAY
သတင္းစာရဲ့ေခါင္းၾကီးသတင္းမွာထပ္မံေဖာ္ၿပလာပါတယ္။

ႏိုင္ငံေရးေလ့လာသူမ်ားအေနၿဖင့္သတိၿပဳမိတာကေတာ့Mr Goh အေနနဲ႕ဒီအေၾကာင္းနဲ႔ပတ္သတ္ၿပီးဘယ္လိုစနစ္တက်စီစဥ္ ေဆာင္ရြက္ သြားမယ္၊ ဘယ္လိုပီအာေတြ၊ ဘယ္လိုအလုပ္မ်ိဳးေတြကိုလုပ္ေနတဲ့သူေတြ၊ စကၤာပူမွာအခ်ိန္ဘယ္ေလာက္ ၾကာၾကာေနၿပီး တဲ့သူေတြနဲ႕ ဘယ္ႏိုင္ငံကလာၾကတဲ့လူေတြကိုႏိုင္ငံသားခံယူဖို႕ဖိအားေပးသြားမယ္ဆိုတာေၿပာသြားၿခင္းမရွိပါဘူးဆိုတာကိုပါပဲ။

MediaCorp ကေနပီအာေတြနဲ႕ေတြ႕ဆံုေမးၿမန္းခဲ့ရာအသက္ ၂၈ ႏွစ္အရြယ္ရွိၿပင္သစ္ႏိုင္ငံသား၊ စကၤာပူပီအာကိုလြန္ခဲ့ေသာ ၂ ႏွစ္က ရရွိထားသူတစ္ဦးက “ အကယ္၍ႏိုင္ငံသားခံယူမွဳကိုၿငင္းခဲ့ရင္ဘာၿဖစ္လာမွာလဲ၊ က်ေနာ္လိုအခုမွပီအာၿဖစ္တာ ၂ ႏွစ္ပဲရွိေသးတဲ့သူေတြ
အေနနဲ႕ႏိုင္ငံသားတစ္ေယာက္ၿဖစ္ဖို႕မၿပည့္စံုေသးဘူး “ လို႕ထင္တဲ့အေၾကာင္းေၿပာသြားပါတယ္။ သူကဆက္ၿပီးေတာ့စကၤာပူကိုသူ႕ရဲ့
ဒုတိယအိမ္လို႕သတ္မွတ္ေၾကာင္းနဲ႕အခုခ်ိန္ထိအမိႏိုင္ငံကိုခင္တြယ္ေနေသးေၾကာင္းေၿပာပါတယ္။

MediaCorp အေနနဲ႔ဆက္လက္ၿပီး ၁၉၉၇ ခုႏွစ္ကစကၤာပူႏိုင္ငံသားအၿဖစ္ခံယူထားသူအသက္ ၄၃ ႏွစ္အရြယ္ရွိသူ တစ္ဦးႏွင့္ေတြ႕ဆံုရာ
တြင္သူက “ ဒါဟာေကာင္းတဲ့အဆိုၿပဳခ်က္တစ္ခုပါပဲ၊ အစိုးရကိုတကယ္အမွန္တကယ္တိုင္းၿပည္ကိုအက်ိဳးၿပဳတဲ့သူမ်ိဳးေတြကိုရရွိဖို႕
အကူအညီေပးႏိုင္မွာၿဖစ္တယ္“

MediaCorp အေနနဲ႕ဆက္လက္ၿပီးေဒသဆိုင္ရာလႊတ္ေတာ္အမတ္မ်ားရဲ့တံုၿပန္မွဳမ်ားကိုရရွိရတြင္ -

Jurong GRC ၿပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္အမတ္က - “ အစိုးရအေနနဲ႔ဒီကိစၥကိုကိုင္တြယ္ဖို႕အခ်ိန္ေတာ္ေတာ္ယူခဲ့ပါတယ္၊ အခ်ိဳ႕ပီအာေတြဆိုရင္
အႏွစ္ ၂၀ ေက်ာ္ပီအာအၿဖစ္ေနလာၾကရာမွာသူတို႕ဘယ္ေနရာကိုသြားမလဲဆိုတာဆံုးၿဖတ္ဖို႕အခ်ိန္ေရာက္ပါၿပီ “

Tampines GRC ၿပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္အမတ္က - “ စကၤာပူႏိုင္ငံသားေတြအေနနဲ႔ႏိုင္ငံၿခားသားမ်ားဆီကလိုခ်င္တဲ့ကတိကဝတ္ကေတာ့၊
တိုင္းၿပည္ေကာင္းစားေနတဲ့အခ်ိန္မွာလာၿပီးအက်ိဳးအၿမတ္ေတြယူ၊ ကိုယ့္မိခင္ႏိုင္ငံကိုလဲအေၿခအေနဒီမွာမေကာင္းရင္ၿပန္ေၿပးမယ္ဆိုတာ
မိ်ဳးမၿဖစ္ေစခ်င္တာပါ”

အၿခားအၿခားေသာတံုၿပန္မွဳမ်ားကိုေလ႕လာၾကရာတြင္ -

ႏိုင္ငံေရးသိပၸံဆိုင္ရာေလ့လာသူတစ္ဦးရဲ့ Mr. Goh ရဲ့ေၿပာၾကားခ်က္ကိုတံုၿပန္ေၿပာၾကားရာတြင္ “ က်ေနာ္အၿမင္ကေတာ့အစိုးရအေနနဲ႔
ႏိုင္ငံတြင္းအခ်ိန္တစ္ခုခုၾကာေအာင္ေနၿပီးတဲ့ေနာက္က်ေနာ္တို႕ရဲ့လူမွဳေရးေပၚလစီေတြအေပၚမွာခံစားမွဳေတြရရွိထားတဲ့ပီအာေတြကိုပိုမို
အဓိကထားၿပီးဖိအားေပးမယ္လို႕ၿမင္ပါတယ္၊ ဥပမာအားၿဖင့္ သူတို႕ရဲ့ကေလးေတြကိုဒီပညာေရးစနစ္ေကာင္းမွာထားခ်င္တာ၊
ဒီကက်န္းမာေရးဝန္ေဆာင္မွဳကိုလိုခ်င္တဲ့သူမ်ိဳးေတြပါ “

မေလးရွားႏိုင္ငံသူစကၤာပူပီအာအမိ်ဳးသမီးတစ္ဦးကေတာ့ “ Malaysian ေတြကေတာ့ဒီမွာပိုၿပီးဝင္ေငြေကာင္းေတာ့ဒီမွာေငြရွာၾကဖို႕ပါပဲ၊ ကြ်န္မသူငယ္ခ်င္းအမ်ားစုကေတာ့ဒီမွာႏိုင္ငံသားခံယူဖို႕အစီအစဥ္မရွိၾကပါဘူး၊ ဘာၿဖစ္လို႕လဲဆိုေတာ့သူတို႕ကကိုယ့္ႏိုင္ငံကိုယ္ပဲၿပန္ၿပီး
ပင္စင္ယူခ်င္ၾကတယ္ေလ“

စကၤာပူအစိုးရအေနနဲ႔ ၂ ႏိုင္ငံမွာႏိုင္ငံသားႏွစ္မိ်ဳးခံယူႏိုင္ဖို႕အတြက္စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြမရွိပါဘူး။ တစ္နည္းအားၿဖင့္ခြင့္မၿပဳဘူးလို႔
ေၿပာရမွာပါပဲ။

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
အထက္ပါအေၾကာင္းကေတာ့သက္ဆိုင္တဲ့အပိုင္းမ်ားကိုသာ TODAY သတင္းစာကေနဘာသာၿပန္ထားတဲ့သတင္းၿဖစ္ပါတယ္။ က်ေနာ့္
အေနနဲ႔လဲပတ္ဝန္းက်င္မွာရွိတဲ့သူငယ္ခ်င္းေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကိုဒီသတင္းနဲ႔ပတ္သတ္ၿပီးေဆြးေႏြးတာေတြရွိပါတယ္။ က်ေနာ့္သူငယ္ခ်င္း
အလြန္ေတာ္တဲ့ IT ပညာရွင္တစ္ဦးကေတာ့ႏိုင္ငံသားခံယူဖို႕ကိုေတာ့အဓိကသူမိဘမ်ားသေဘာသာၿဖစ္ေၾကာင္းနဲ႕သူ႕အေနနဲ႔ကေတာ့ ဘယ္မွာပဲေနေနအဆင္ေၿပေၾကာင္းေၿပာပါတယ္၊ ဒါ့အၿပင္အစိုးရရဲ့ဖိတ္ၾကားဖို႕လ်ာထားတဲ့အေယာက္ ၅ေသာင္းထဲမွာေတာင္ပါႏိုင္တယ္
တဲ့၊ က်ေနာ္လဲယံုၾကည္ပါတယ္၊ သူလိုအလြန္ေတာ္တဲ့သူမ်ိဳးဆိုရင္ေတာ့သူတို႕ရဲ့ Polulation and Talent Division ၾကီးရဲ့ data ေတြထဲမွာ
ပါေနေလာက္တယ္။

ဝန္ၾကီးခ်ဳပ္ရဲ့မိန္႔ခြန္းပါအခ်က္တစ္ခုၿဖစ္တဲ့လူဝင္မွဳၾကီးၾကပ္ေရးဆိုင္ရာကိစၥဟာ online forumေတြ၊ Facebook၊ e-mail မ်ားနဲ႕ တယ္လီဖံုးေၿပာတဲ့အေၾကာင္းအရာေတြမွာစတဲ့ဆက္သြယ္ေရးလမ္းေၾကာင္းေတြရဲ့ ၃၀%အထိေအာင္ေခတ္အစားဆံုးေခါင္းစဥ္တစ္ခု ၿဖစ္လာရပါတယ္။ ဝန္ၾကီးခ်ဳပ္ရဲ့မိန္႕ခြန္းကိုၿပည္သူ ၁၂၀၀ ထက္ပိုတဲ့အရည္အတြက္ကထင္ၿမင္ခ်က္ေတြေပးပို႔ခဲ့ေၾကာင္းသိရပါတယ္။ အမ်ားအားၿဖင့္ကဝန္ၾကီးခ်ဳပ္ရဲ့ႏိုင္ငံၿခားသားမ်ားကိုဆက္လက္တံခါးဖြင့္ထားေပးဖို႕အစီအစဥ္ကိုသေဘာတူၾကေၾကာင္းနဲ႔သူတို႕ႏိုင္ငံအေနနဲ႔ ႏိုင္ငံၿခားသားအလုပ္သမားမ်ားလိုအပ္လွ်တ္ရွိတာကိုသတိၿပဳမိေၾကာင္းထင္ၿမင္သံုးသပ္ခ်က္ေတြမွာေဖာ္ၿပထားေၾကာင္းသိရပါ တယ္။ သို႕ေသာ္လည္းတၿခားတဖက္မွာအလုပ္အတြက္ယွဥ္ၿပိဳင္ရမွဳေတြ၊အိမ္ေစ်းႏွဳန္းေတြၿမင့္တက္လာေတြ၊ public transport ေတြမွာ
လူၾကပ္တာေတြနဲ႔အေၿခခံလူေနမွဳစားရိတ္တက္လာေတြကိုစိုးရိမ္ပူပန္ေၾကာင္းေၿပာၾကပါတယ္။

အခ်ိဳ႕ေသာရွဳၿမင္ခ်က္ေတြကေတာ့အစိုးရအေနနဲ႔ပိုမိုတင္းၾကပ္တဲ့စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြနဲ႔တိုင္းၿပည္ကိုအမွန္တကယ္အက်ိဳးၿပဳႏိုင္
ေလာက္ေသာလူမိ်ဴးေတြကိုသာဦးစားေပးဖို႕ပိုမိုဂရုစိုက္သင့္တယ္လို႔ေၿပာၾကပါတယ္။ ႏိုင္ငံသားအသစ္ေတြအေနနဲ႔လူမွဳအက်ိဳးၿပဳလုပ္ငန္း
ေတြမွာနဲ႕ေအာက္ေၿခလူမွဳအဖြဲ႕အစည္းေတြမွာပါဝင္ကူညီၿပီးတိုင္းၿပည္ကိုတစ္နည္းနည္းနဲ႕ပိုမိုအက်ိဳးၿဖစ္ထြန္းေစခ်င္ၾကပါတယ္။

က်ေနာ္အေနနဲ႕ပုဂၢိဳလ္ေရးဆိုင္ရာအၾကံၿပဳခ်က္ကိုေၿပာပါဆိုရင္ေတာ့စလံုးအစိုးရအေနနဲ႕ဒီလိုလူမွဳေရးလုပ္ငန္းေတြမွာပါဝင္ကူညီတာကို
အင္မတန္မွသေဘာက်တက္ပါတယ္။ သတင္းစာနဲ႔ပါလီမန္အမတ္ေတြဆီကထြက္လာတဲ့စကားေတြေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာအစိုးရရဲ့
ေပၚလစီေတြကိုပိုမိုထင္ရွားၿပီးမီးေမာင္းထိုးၿပေလ့လဲရွိပါတယ္။ က်ေနာ္ကေတာ့ႏိုင္ငံေရးသမားတစ္ေယက္မဟုတ္ေပမယ့္ လူစြမ္းအားအရင္းအၿမစ္ဌာနေတြမွာအလုပ္လုပ္တာမ်ားေတာ့တစ္ခါတစ္ေလအစိုးရရဲ့ဝန္ၾကီးဌာနေတြၿဖစ္တဲ့ ICA MOM ေတြနဲ႔ဆက္စပ္ရ
တာေတြရွိေတာ့ဒီဝန္ၾကီးဌာနေတြကိုေလ့လာရင္းစိတ္ဝင္စားမိလာတာပါ။ ဘာသာၿပန္ဆိုမွဳအေၾကာင္းမညီညြတ္ပါကခြင့္လႊတ္ဖို႕ေတာင္း
ပန္လိုက္ပါတယ္ခင္ဗ်ာ။ ။

က်ေနာ္နဲ႕ Airlines Industry (၁)

ဟိုတေလာက forward mail တစ္ခုကေနစလံုးမွရန္ကုန္ၿပန္ခဲတဲ့ခရီးသည္တစ္ေယာက္အေၾကာင္းဖတ္မိတာနဲ.သူအေပၚကိုယ္ခ်င္းစာ
စိတ္၊ ေလေၾကာင္းလိုင္းဝန္ထမ္းေတြဖက္ကိုလည္းနားလည္စိတ္နဲ.က်ေနာ္အလုပ္အေတြအၾကံဳ ေတြထဲကေလေၾကာင္းလိုင္းနဲ.ပတ္သတ္တဲ့အေတြ.အၾကံဳတစ္ခ်ိဳ.ကိုေရးဖို.စိတ္ကူးမိတာေၾကာင့္ဒီ note ေလးၿဖစ္ လာရတာပါ။ facebook ထဲကက်ေနာ္သူငယ္ခ်င္း List ထဲမွာ က်ေနာ္ထက္ ေလေၾကာင္းနဲ.ပတ္သတ္ၿပီးအေတြ.အၾကံဳ မ်ားသူေတြ၊က်ေနာ္အရင္ကမန္ေနဂ်ာအၿပင္ က်ေနာ္စီနီယာေတြ အမ်ားၾကီးပါ။ တကယ္လို.မွားယြင္းတာမ်ား ရွိရင္ ခြင့္လႊတ္ဖို.နဲ့ က်ေနာ္အေတြ.အၾကံဳေလးတစ္ခ်ိဳ ကိုမွ်ေဝခံစားၿခင္းသက္သက္သာ ၿဖစ္ေၾကာင္း ၾကိဳတင္ၿပီး ေရးလိုပါတယ္။

က်ေနာ္ရဲ့ Airline အေတြအၾကံဳအစကေတာ့ ၂၀၀၅ခုႏွစ္ၿမန္မာၿပည္ကေန စလံုးကိုမထြက္လာခင္ passport renew လဲေစာင့္ရင္း အေတြ.အၾကံဳေလးလဲယူရင္းနဲ.ၿမန္မာၿပည္ရဲ. အၾကီးဆံုး ေလေၾကာင္းလိုင္းတစ္ခု မွာတစ္ႏွစ္နီးပါး ေလာက္အလုပ္ ဝင္ခဲ့ပါတယ္။ က်ေနာ္ရဲ့ အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာကို လက္ခံၿပီးတာနဲ.က်ေနာ္ ဘယ္ဌာနမွာမ်ား အလုပ္ ဝင္ခ်င္လဲဆိုေတာ့အဲ့ဒီတံုးကရံုးခန္းထဲမွထိုင္ၿပီးမေနခ်င္ တာက တစ္မ်ိဳး တစ္စံုတစ္ေယာက္ေသာသူကသူရွိတဲ့ Department နဲ. ရံုးခ်ဳပ္မွာမေနပါနဲ.ဆိုကတစ္မ်ိဳးဆိုတာေတြေၾကာင့္ လွဳပ္လွဳပ္ရွားရွား ေနရတဲ့ ဌာန နဲ. အၿမဲတမ္း အသက္ဝင္ေနတဲ့ Airport ကိုစိတ္ဝင္စားတာေတြေၾကာင့္ က်ေနာ္ ရန္ကုန္အၿပည္ၿပည္ဆိုင္ရာေလဆိပ္ မွာရွိတဲ့ Ground Service လို.ေခၚတဲ့ ခရီးသည္ေတြနဲ. တိုက္ရိုက္ထိေတြ.ဆက္ဆံရေသာ Passengers Service & Cargo Department ကိုေရြးခဲ့ပါတယ္။အဲ့ဒီကိုမေရာက္မီ သိသင့္သိထိုက္တာေတြသိဖို.အတြက္ Ticketing နဲ့ Reservation Departments ေတြမွာ
၁ လေလာက္ training လုပ္ရပါေသးတယ္။ ၿပီးေတာ့မွေလဆိပ္မွာထပ္ၿပီးေၿမၿပင္ ဝန္ေဆာင္မွဳ ေပးတာေတြ ကိုထပ္ၿပီးသင္ရပါတယ္။ က်ေနာ္အဲ့ဒီမွာအေတြအၾကံဳအရေတာ့မဆိုးဘူးလို.ပဲေၿပာရမွာေပ့ါ။ဘာမွေတာ့သိပ္ၿပီး ေထြေထြထူးထူးေတြမရွိလွပါဘူး။ ေန.စဥ္နဲ႕ အမွ်အေရးၾကီးပုဂိုလ္မ်ားကို ဝန္ေဆာင္မွဳေပး၊ ခရီးသည္ေတြရဲ. ပစၥည္း မ်ားကို ပ်ံသန္းမယ့္ေလေၾကာင္းအလိုက္ခဲြၿပီးတင္၊ ေလယာဥ္စီကို loading လုပ္၊ဒါနဲ့ပဲေန.စဥ္ လည္ပတ္ေနတာပါ။ အခက္အခဲနဲ. Stress ဆိုတာကေတာ့အထူးခရီးသည္မ်ား ခရီးသြားရင္နဲ. ရာသီဥတု ေဖာက္ၿပန္ လို.ေလယာဥ္တက္မရတဲ့အတြက္ခရီးသည္ေတြဆူဆူပူပူလုပ္လို.ေၿဖရွင္းရတာေလးေတြပဲရွိပါတယ္။ အလြန္ေပ်ာ္စရာ ေကာင္းတယ္တယ္လို.ေၿပာရမွာပါ။ ၿမန္မာၿပည္အႏွံက ဘာစားခ်င္သလဲမွာလိုက္ရင္ ညေနဆင္းတဲ့ေလယာဥ္မွာ သြားယူလိုက္ရံုပါပဲ။ နာမည္ေက်ာ္ဆရာေတာ္ဘုရားၾကီးမ်ားကိုလဲ အနီးကပ္ဖူးၾကရတယ္။ဒီလိုနဲ.က်ေနာ္ passport ၿပန္ရေတာ့ မခြဲခ်င္ေပမယ့္လဲ က်ေနာ္ အဲ့ဒီကေန ႏွဳတ္ထြက္ၿပီး က်ေနာ္ၿမန္မာၿပည္ကေနထြက္လာခဲ့တယ္။ စလံုးေရာက္ေတာ့ က်ေနာ္ changi နဲ. Seletar airport မွာ အလုပ္ရွာတယ္၊ က်ေနာ္ ဒီ airline industry ကိုသေဘာက်တယ္ေလ။ ေလေၾကာင္းမွာၿပန္လုပ္ခ်င္တယ္ေပါ့။ ဒါမယ့္ဘယ္လိုမွမရပါဘူး။ လံုၿခံဳေရးအရ Local, PR နဲ. Malaysian ပဲခန္.တယ္ဆိုတာၾကီးပဲ။ ဒါနဲ က်ေနာ္လက္ေလ်ာ့လိုက္ရတယ္။ ဒါမယ့္ တစ္ေန.ေတာ့ဒီမွာ မရရေအာင္ အလုပ္ရေအာင္လုပ္အံုးမယ္ဆိုတဲ့စိတ္ေလးေတာ့ရွိေသးတာ။

၂၀၀၉ခုႏွစ္ မႏွစ္ကေပါ့၊ က်ေနာ္ စလံုး PR ရေတာ့၊ PR ကြဆိုၿပီးေတာ့ရွိေနတဲ့ အလုပ္ကေနခ်က္ခ်င္းထြက္ၿပီး ရန္ကုန္ၿပန္ ၁ လေလာက္ ဟိုမွာေနဘုန္ၾကီးဝတ္၊ သၾကၤန္က်ၿပီး စလံုးၿပန္လာေတာ့ ဒီမွာ စီပြားပ်က္ကပ္က စၿပီးဆိုက္ ေနၿပီ။ အလုပ္ကရွာလို. ကိုမရဘူး။ အဲ့ဒီမွာ Singapore Airports Terminals Services (SATs) ကအလုပ္ေခၚတယ္။ Passenger Service Staff ေပါင္းမ်ားစြာပဲ။ walk – in interview ကို changi က သူတို. HQ မွာလုပ္တယ္။ ညီမဝမ္းကြဲ မဂၤလာေဆာင္ရွိတာေတာင္ေနာက္က်ခံၿပီး အေၿပးအလႊားသြားတာ။ interview ဖို. ၃ နာရီေလာက္ေန.လည္စာ အငတ္ခံၿပီးေစာင့္လိုက္ရတာ။ လူေပါင္း ၄၀၀ ေလာက္လာၾကတယ္။ စီးပြားပ်က္ကပ္ ေၾကာင့္ လူေတြက ေတြ.ရာ အကုန္ေလွ်ာက္ၾကတာေပါ့။က်ေနာ္အလွဲ.ေရာက္ေတာ့ ဗ်ဴးတဲ့သူက မဆိုးပါဘူး။သေဘာေကာင္းတယ္၊ ရွာရွာေဖြေဖြ ေတြလဲမေမးဘူး၊ အရင္က ၿမန္မာၿပည္ေလေၾကာင္းလိုင္း ကအေတြ.အၾကံဳဘာရွိလဲပဲေမးတယ္။ ကံေကာင္းခ်င္ေတာ့ ဒီလူက အဲ့ဒီ ေလေၾကာင္းလိုင္းကို သိတယ္ဗ်။ မဆိုးဘူးေပါ့၊ ဒါနဲ. လစာကိစၥေရာက္ေတာ့ အိုး ေပးထားတဲ့လစာ အေၿခခံလစာတဲ့လူၾကားလို.ေတာင္ မေကာင္းလို.မေရးၿပေတာ့ပါဘူး။ခ်က္ခ်င္းေတာင္ထထြက္သြားခ်င္စိတ္ေပါက္ တယ္။ အဲ့ဒါသိလို.နဲတူတယ္ ေက်းဇူးရွင္က ေအာ္ မင္း က University Graduated ပဲရာထူးခ်က္ခ်င္းတက္ သြားႏိုင္တယ္။ ရာထူးတက္ရင္ဒီလိုလစာေတြရႏိုင္တယ္ဆိုၿပီး ၿပေတာ့ စိတ္ထဲမွာ မဆိုးဘူးထင္သြားတာေပါ့။ changi မွာအလုပ္လုပ္ခ်င္တဲ့ အခံေလးကလဲရွိေတာ့ ရခ်င္လိုက္တာတအားပဲ။ ေနာက္ ၂ ရက္ေနရင္ အေၾကာင္းၿပန္မယ္တဲ့၊ အိုေကေပ့ါ။

ေနာက္ (၂) ရက္ေနေတာ့ ph ဆက္တယ္၊အလုပ္ရတယ္အလုပ္ခန္.လႊာမွာလတ္မွတ္လာထိုးပါတဲ့။အဲ့ဒီမွာ ထပ္ေၿပာတယ္။ အခုအလုပ္ခန့္လိုက္တဲ့လူေတြကို Airport Police က ေနာက္ေၾကာင္းလိုက္အံုးမယ္။ တစ္ပါတ္ေလာက္ က်ရင္ ကင္းကင္းရွင္းရွင္း ၿဖစ္ မၿဖစ္ၿပန္ေၿပာမယ္။ မကင္းဘူး ရဲကမေထာက္ခံရင္မရဘူးတဲ့။ အဲ့ဒီေလာက္ ခ်န္ဂီကလံုၿခံဳေရးတင္းၾကပ္ပါတယ္။ ဒီလိုနဲ. က်ေနာ္တို.ကို ထံုးစံအတိုင္း training centre ကိုပို.ၿပီး စာေတြသင္ပါေတာ့တယ္။ ၿပီးေတာ့Changi Airport ကအဲ့ဒီအခ်ိန္မွာ ကမာၻ႕ အေကာင္းဆံုး ေလဆိပ္ ကေန အဆင့္ (၃) ေနရာကိုထိုးက်သြားလို. က်ေနာ္တို.ကို customer service အတြက္ Changi Airport ကေန ၿပံဳးနည္း သင္တန္း ကအစပို.ပါတယ္။ စုစုေပါင္း အေယာက္ (၃၀) ေလာက္ဗ်။ အငယ္ေတြမ်ားၿပီး အမ်ားစုက မေလးလူမ်ိဳးေတြ။ သူတို.ကဒီလို service industry မ်ိဳးမွာပိုၿပီးအလုပ္ၿဖစ္ၾကတယ္ေလ။ သင္လိုက္ရတဲ့စာေတြဆိုတာ အမ်ားၾကီးပါ၊အဲ့ဒီေတာ့မွ က်ေနာ္သိထားတက္ထား တဲ့ airlineေတြ.အၾကံဳဆိုတာဘာမွမဟုတ္ပါလားဆိုတာသိေတာ့တယ္။ အဲ့ဒီ trainingရဲ.ပထမဆံုးေန.က အေၾကာင္းေလး တစ္ခုကို ေၿပာၿပခ်င္ပါတယ္။ ပထမဆံုးေန.ဆိုေတာ့ကိုယ့္ကိုကိုယ္ မိတ္ဆက္ၾကရတယ္။ တၿခားလူေတြကလဲေမးခ်င္တာေမးႏိုင္တယ္။ အဲ့ဒီမွာ တစ္ေယာက္ကေမးပါတယ္။ Local မဟုတ္ဘူးထင္တယ္ ဘယ္ႏိုင္ငံကလဲတဲ့၊ က်ေနာ္က ၿမန္မာၿပည္ကလိုေၿဖတယ္။ ၿပီးေတာ့ က်န္တဲ့သူတခ်ိဳ.ေမးခြန္းေတြေမးၾကၿပီး ၿပန္ထိုင္မယ္လုပ္ေတာ့ trainer အန္တီၾကီးက သူတစ္ခုေလာက္ေမးပါရေစတဲ့။ ခုနက ဘယ္ႏိုင္ငံကလဲဆိုေတာ့ ၿမန္မာၿပည္ကဆိုတာေၿဖသြားတာသိပါတယ္တဲ့။ ၿမန္မာၿပည္ကလို.ေၿဖရတာ မင္းအတြက္ဘာမွမၿဖစ္သလိုပဲတဲ့။ တစ္ခိ်ဳ.သူၾကံဳဖူးတယ္၊ ၿမန္မာၿပည္ကဆိုေပမယ့္ ၿမန္မာလို.ေၿပာရမွာ ရွက္လိုမေၿဖဘူးတဲ့၊အဲ့ဒါဘာလို.လဲတဲ့။ ဘယ္လိုေၿဖရမွန္းေတာင္မသိေတာ့ဘူး။ က်ေနာ္ကေတာ့ ၿပန္ေၿပာလိုက္တယ္။ “ I would never shy to say I come from Myanamar, even I become Singapore Citizen I will still say that, my original is from Myanmar” လို.။ topic နဲမဆိုင္ေပမယ့္ သတိရသြားလို.ေရးလိုက္တာပါ။ Training မွာ စာေတြၿပီးေတာ့ passenger check in လုပ္ဖို. Computer software ကိုသင္ရပါတယ္။ ဒီဟာကလဲ airline တစ္ခုနဲ.တစ္ခုမတူပါဘူး။ ေလာေလာဆယ္ ground မွာစၿပီးေတြရမယ့္ airline အတြက္စၿပီးေလ့က်င့္ရပါတယ္။ အဲ့ဒါၿပီးတာနဲ. က်ေနာ္တို.ကို mentor လို.ေခၚတဲ့စီနီယာတစ္ေယာက္စီနဲ.တြဲၿပီး လုပ္ငန္းခြင္လက္ေတြ. စၿပီးလုပ္ၾကရပါေတာ့တယ္။ အဲ့ဒီ Company က ဝန္ေဆာင္မွဳေပးတဲ့ airline ေတြက Jet Star Asia, Tiger Airways, Myanmar Airways International(MAI), Lion Air, Cebu Pacific တို.ပါ။ အမ်ားစုကေတာ့ low cost carrier ေတြပါ၊ MAI နဲ.Lion Airကလြဲရင္ေပ့ါ။ က်ေနာ္ကေတာ့ Jet Star Asia မွာတာဝန္က်ပါတယ္။ သူက Australia National Airline Quantas ကရာႏွဳန္းၿပည့္ပိုင္ဆိုင္တဲ့ budget ေလေၾကာင္းပါ။ အဓိကပ်ံသန္းတဲ့ခရီးေတြက Thailand, Malaysia, Cambodia, Taiwan, Hong Kong, Indonesia, Philippine, Myanmar, Vietnamတို.ၿဖစ္ပါတယ္။

ဆက္ဖတ္ဖို.ဆႏၵရွိေသးရင္ က်ေနာ္နဲ. Airlines Industry (၂) သို.

ပီအာမ်ားကိုစီမံခန္႕ခြဲရန္နည္းလမ္းေကာင္း

စကၤာပူအစိုးရအေနၿဖင့္အၿမဲတမ္းေနထိုင္ခြင့္ရရွိထားသူမ်ား (PRs) ကိုႏိုင္ငံသားခံအၿဖစ္ခံယူသြားရန္တြန္းအားေပးသြားမည္ၿဖစ္ၿပီး၊
ႏိုင္ငံသားခံယူရန္တိုက္တြန္းခ်က္ကိုၿငင္းဆန္ေသာအခ်ိဳ႕ကိစၥမ်ားတြင္၄င္းတို႕၏အၿမဲတမ္းေနထိုင္ခြင့္ကိုသက္တမ္းတိုးေပးပါမွာ
မဟုတ္ေၾကာင္းစကၤာပူအစိုးရ ဝါရင္ဝန္ၾကီး ဂိုခ်ဳပ္ေတာင္ကမေန႕ကထုတ္ေဖၚေၿပာၾကားလိုက္ပါသည္။

Mr Goh သည္မေန႕ကၿပဳလုပ္ေသာ Marine Paradeၿမိဳ႕နယ္အတြင္းရွိအၿပန္အလွန္ေဆြးေႏြးပြဲတစ္ခုတြင္လြန္ခဲ့ေသာလ အတြင္းက ေၿပာၾကားခဲ့ေသာဝန္ၾကီးခ်ဳပ္လီရွန္လြန္း၏အမ်ိဳးသားေန႕မိန္႕ခြန္းေပၚၿပည္သူမ်ား၏တံုၿပန္မွဳအေပၚအေၿခခံၿပီးေဆြးေႏြးသြားၿခင္းၿဖစ္သည္။

အဆိုပါေဆြးေႏြးပြဲအတြင္းပါဝင္သူတစ္ဦးက Employment Pass (EP) ကိုင္ေဆာင္ထားသူမ်ားကို ႏိုင္ငံသားအၿဖစ္ခံယူ ခိုင္းေစရန္ ဆိုေသာအၾကံၿပဳခ်က္အေပၚ Mr Goh ကတံုၿပန္ေၿပာၾကားရာတြင္ “ ဒီေၿပာင္းလဲမွဳမ်ိဳးဟာႏိုင္ငံအတြင္းအလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကတဲ့အစြမ္းအစ
ရွိလူမ်ားကိုစိတ္ပ်က္ေစႏိုင္တာကိုသတိၿပဳရမယ္၊ ထပ္ၿပီးအေရးၾကီးတာကိုေၿပာရမယ္ဆိုရင္ေတာ့ EP ကိုင္ေဆာင္ထားတဲ့သူေတြကတဆင့္
ခံအၿဖစ္သာအလုပ္အေကြ်းၿပဳေနၾကတာၿဖစ္တဲ့အတြက္ EP ကိုင္ေဆာင္ထားသူေတြကိုစီးပြားေရးက်ဆင္းလာတဲ့အခါမွာေလ်ာ့ခ်သင့္ရင္
ေလ်ာ့ခ်သြားရမွာၿဖစ္တယ္”

Mr Goh ကေရွ႕ဆက္ေၿပာရာတြင္ “ က်ေနာ္တို႕ေရွ႕ကိုပိုၿပီးသြားၾကည့္ၾကမယ္ဆိုရင္ေတာ့က်ေနာ္တို႕အေနနဲ႔ရွိေနၿပီးသားပီအာေတြကို
စကၤာပူႏိုင္ငံသားခံယူဖို႕ဖိအားတြန္းအားေတြေပးသြားမွာပါ။ တကယ္လို႕သူတို႕ကၿငင္းဆန္ခဲ့ရင္ေတာ့သူတို႕ရဲ့အၿမဲတမ္းေနထိုင္ခြင့္ကို
သက္တမ္းတိုးေပးေတာ့မွာမဟုတ္ပါဘူး။ ဒီဟာကအေကာင္းဆံုးနည္းလမ္းတစ္ခုပါပဲ။ အခုက်ေနာ္တို႕ႏိုင္ငံအတြင္းမွာပီအာအရည္အတြက္
၅ သိန္းေလာက္ရွိေနၿပီး၊ ဒီထဲကေနအေယာက္ ၅ ေသာင္းေလာက္ကိုႏိုင္ငံသားအၿဖစ္ခံယူဖို႕ေရြးခ်ယ္သြားမွာၿဖစ္ၿပီးက်န္တဲ့ပီအာေတြ
အေနနဲ႔ေတာ့ႏိုင္ငံရဲ့စီးပြားေရးကိုဆက္လက္အေထာက္အကူၿပဳေစမွာပါ။

သိုေသာ္ဘယ္လိုဘယ္နည္းေတြနဲ႕ေရြးခ်ယ္ၿပီးဆက္လက္ေဆာကင္ရြက္သြားမယ္ဆိုတာကိုေတာ့ Mr Goh ကထည့္သြင္းေၿပာၾကားသြား
ၿခင္းမရွိပါဘူး။

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
အထက္ေဖၚၿပပါအေၾကာင္းကေတာ့ဒီေန႕ထုတ္စကၤာပူ TODAY Newspaper ရဲ့ေခါင္းၾကီးသတင္းအၿဖစ္ေဖၚၿပသြားတဲ့သတင္းကိုက်ေနာ္
တို႕ပတ္ဝန္းက်င္နဲ႕သက္ဆိုင္တဲ့အၿမဲတမ္းေနထိုင္ခြင့္ဆိုင္ရာအေၾကာင္းအရာကိုတက္ႏိုင္သမွ်ဘာသာၿပန္ဆိုေဖာ္ၿပထားတာၿဖစ္ပါတယ္။
တကယ္လို႕မ်ားဘာသာၿပန္ဆိုမွဳအတြက္အမွားအယြင္းရွိခဲ့ပါကနဲ႕တိုက္ရိုက္ၿပန္ဆိုမွဳအတြက္ဖတ္ရတာအဆင္မေၿပတာမ်ားရွိခဲ့ေသာ္
ခြင့္လႊတ္ပါလို႕ၾကိဳတင္ေတာင္းပန္ပါရေစ။ ႏွစ္ဆန္းပိုင္းေလာက္ကစၿပီးထြက္လာခဲ့တဲ့ပီအာေတြကုိသက္တမ္းတိုးေပးတဲ့ဟာမွာ ICA
ကအရင္လိုမဟုတ္ဘူး၊ ရစ္တယ္ဆိုတဲ့အသံေတြၾကားလာရၿပီးတဲ့အခါကသိပ္ၿပီးအယံုအၾကည္မရွိခဲ့ပါဘူး။ အဲ့ဒီအခါတံုးကလဲစလံုးအစိုးရ
အေနနဲ႔ဘာမွတရားဝင္ထုတ္ၿပန္ေၾကၿငာခ်က္မရွိေသးေတာ့သို႕ေလာသို႕ေလာအေတြးေတြနဲ႕ပဲခ်ာခ်ာလည္ေနၾကရပါတယ္။ အခုေတာ့
အစိုးရရဲ့ေပၚလစီကိုတရားဝင္ထုတ္ေၿပာလာၿပီးတဲ့ေနာက္မွာေတာ့သူတို႕အသစ္ဖြဲ႕စည္းလိုက္တဲ့အသစ္ခ်က္ခြ်တ္ဌာနၾကီးၿဖစ္တဲ့
Polulation & Talent Devision ကအသက္ဝင္လာၿပီးေပၚလစီအသစ္ေတြကိုစတင္ခ်မွတ္ေနၿပီလို႕ထင္ၿမင္ရပါတယ္။ ေနာက္ပိုင္းမွာေတာ့
ဘယ္လိုေတြဆက္ၿပီးေပၚလစီအသစ္ေတြနဲ႕ထိန္းခ်ဳပ္လာမလဲဆိုတာေစာင့္ၾကည့္ၾကရမွာၿဖစ္ပါတယ္။ က်ေနာ္အၿမင္ကေတာ့အခုေၿပာင္းလဲ
တဲ့ေပၚလစီေတြအရသူတို႕ေၿပာတဲ့ ၅ ေသာင္းထဲမွမပါရင္ေတာ့ေက်ေနာ္တို႕အေပၚတိုက္ရိုက္ေတာ့ထိခိုက္လာတာမရွိေလာက္ေသးပါဘူး။
တကယ္လို႕သူတို႕ဖိအားေပးတဲ့ ၅ ေသာင္းထဲမွာပါရင္ေတာ့ဘယ္တက္ႏိုင္ပါ့မလဲ။

လြန္ခဲ့တဲ့အဂၤါေန႕ကတရားဝင္ထုတ္ၿပန္ေၾကၿငာခဲ့တဲ့စကၤာပူအစိုးရရဲ့Singapore Department of Statistics ရဲ့ထုတ္ၿပန္ခ်က္အရႏိုင္ငံ
တြင္းႏိုင္ငံသား ၃.၂၃သန္း၊ အၿမဲတမ္းေနထိုင္ခြင့္ရရွိထားသူ ၅ သိန္း၄ေသာင္း၁ေထာင္ရွိပါတယ္။ လြန္ခဲ့တဲ့ ၁၀ႏွစ္အတြင္းကကိန္းဂဏန္း
မ်ားအရ ၂၀၀၀ခုႏွစ္ကပီအာလူဦးရည္၂၈၇၅၀၀ရွိေနရာမွ ယခု ၂၀၁၀ ခုႏွစ္တြင္ ၅၄၁၀၀၀ထိႏွစ္ဆခန္႕ၿမင့္တက္လာခဲ့ေၾကာင္းေဖာ္ၿပထား
ပါတယ္။ အဆိုပါဌာနၾကီး၏ထုတ္ၿပန္ခ်က္အရပီအာရရွိသူအမ်ားဆံုးမွာမေလးရွားႏိုင္ငံႏွင္အိႏၵိယေဒသဖက္မွၿဖစ္ေၾကာင္းသိရွိရပါတယ္။

၄၅ ႏွစ္ေၿမာက္ စကၤာပူအမ်ိဳးသားေန႔ ဝန္ၾကီးခ်ဳပ္မိန္႔ခြန္း

ၾသဂုတ္လ (၉) ရက္ေန႕မွာက်ေရာက္တဲ့စကၤာပူႏိုင္ငံအမ်ိဳးသားေန႕အတြက္ႏွစ္စဥ္ေၿပာၾကားေလ့ရွိတဲ့စကၤာပူႏိုင္ငံဝန္ၾကီးခ်ဳပ္ရဲ့ေပၚလစီ
ဆိုင္ရာမိန္႕ခြန္းထဲကက်ေနာ္တို႕ပတ္ဝန္းက်င္မွာရွိတဲ့သူငယ္ခ်င္းညီအကိုေမာင္ႏွမေတြအတြက္သိသင့္တဲ့အခ်က္မ်ားကိုပဲေရြးခ်ယ္ၿပီး
တက္ႏိုင္သမွ်ဘာသာၿပန္ဆိုေပးထားပါတယ္။ professional ဘာသာၿပန္တစ္ေယာက္မဟုတ္တဲ့အၿပင္သတင္းစာသမားတစ္ဦးမဟုတ္တဲ့
အတြက္အေရးအသားနဲ႕ဘာသာၿပန္ဆိုမွဳအနည္းငယ္ကြဲလြဲခဲ့သည္မ်ားရွိေသာ္နားလည္ခြင့္လႊတ္ေပးပါလို႕ၾကိဳတင္ေတာင္းပန္လိုက္ပါ
တယ္။ အဓိၶပါယ္ေတြခပ္မ်ားမ်ားထြက္တဲ့သူရဲ့မိန္႕ခြန္းထဲကေနဆိုလိုခ်င္တာကိုနားလည္ႏိုင္ၾကပါေစလို႕လဲေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။ က်ေနာ့္
အေနနဲ႕ေတာ့သံုးသပ္ခ်က္တစ္စံုတရာမခ်မွတ္ရဲပါဘူး။ စလံုးေတြေၿပာတာကေတာ့ေရွ႕ႏွစ္မွာစလံုးေရြးေကာက္ပြဲရွိေနတဲ့အတြက္ၿပည္သူ
အၾကိဳက္ေပၚလစီကိုၿပန္ၿပီးအေလ်ာ့ေပးတယ္လို႕လဲေၿပာပါတယ္။ သို႕ေသာ္စီးပြားပ်က္ကပ္ဆိုက္ၿပီးေနာက္ပိုင္းမွာနဲ႕ဆိုက္ေနဆဲကာလေတြ
မွာေတာ့ရွိသမွ်pass ေတြအကုန္လံုးကိုတင္းၾကပ္လိုက္တဲ့သေဘာကိုေတြ႕ရပါတယ္။ အရင္တံုးကႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာေပးလာတဲ့အစိုးရ
ေက်ာင္းေတြနဲ႕တကၠသိုလ္ၾကီးေတြကၿပီးတဲ့ေက်ာင္းသားေတြကိုပီအာမခ်ေပးေတာ့တာေတြကေတာ့ထင္ရွားတဲ့ၿပယွဒ္တစ္ခုပါပဲ။ ဒီၾကားထဲ
ၿမန္မာအိမ္အကူအလုပ္သမားေတြေသာင္းက်န္းၾကတဲ့သတင္းေတြသတင္းစာမ်က္နာဖံုးၾကီးေတြမွာပါလာတာ၊ ကုလားေတြနဲ႔ၿမန္မာေတြနဲ႔
အဓိကရုန္းနီးပါးၿဖစ္ခဲ့တဲ့ရိုက္ပြဲၾကီးတစ္ခုစတဲ့အေၾကာင္းေတြကိုစလံုးအစိုးရအေနနဲ႔မ်က္စိပိတ္နားပိတ္ေနတာေတာ့မဟုတ္ပါဘူး။
အားလံုးအစဥ္ေၿပေၿပနဲ႔ကိုယ့္မိသားစုကိုတဖက္တလမ္းကကူညီႏိုင္ၾကေစဖို႕ဆုေတာင္းရင္းက်ေနာ္ေရးလိုက္တဲ့ဘာသာၿပန္စာေလးထဲက
ေနအက်ိဳးအၿမတ္တစ္စံုတစ္ခုရသြားႏိုင္ေစေၾကာင္းလဲဆုမြန္ေကာင္းေတာင္းလိုက္ပါတယ္။




ကမာၻအႏွံအၿပားကလူမ်ိဳးေပါင္းစံု၊ယဥ္ေက်းမွဳေပါင္းစံုတို႕နဲ႕ထင္ရွားတဲ့စကၤာပူႏိုင္ငံအေနနဲ႔လွ်င္ၿမန္စြာတိုးတက္လာတဲ့စီးပြားေရးဖြံ႕ၿဖိဳးလာမွဳအတြက္အနာဂၢါတ္ကာလမွာလိုအပ္တဲ့လုပ္သားအင္အားကိုႏိုင္ငံၿခားအလုပ္အမားအမ်ားအၿပားနဲ႕ၿဖည့္ဆည္းမွဳအေပၚစိုးရိမ္ပူပန္ေနတဲ့
စကၤာပူႏိုင္ငံသားမ်ားအေနနဲ႔လိုအပ္တဲ့ထိန္းညွီမွဳေတြကိုက်င့္သားရေအာင္ၾကိဳးစားၿပီးလုပ္ေဆာင္သြားဖို႕တိုက္တြန္းေၾကာင္း ၄၅ ႏွစ္ၿပည့္ စကၤာပူအမ်ိဳးသား ေန႕ မိန္႕ခြန္းမွာစကၤာပူႏိုင္ငံဝန္ၾကီးခ်ဳပ္ လီရွန္လြန္းက ထည့္သြင္းေၿပာၾကားသြားပါတယ္။

စကၤာပူအေနနဲ႕သူႏိုင္ငံတံခါးကိုဘာေၾကာင့္ဆက္ၿပီးဖြင့္လွစ္ထားရတာ္ဆိုတာကို ဝန္ၾကီးခ်ဳပ္ ကမိန္႔ခြန္းထဲမွာအက်ယ္တဝင့္ ထပ္မံ ရွင္းလင္းသြားပါတယ္။အခ်ိန္အတိုင္းအတာတိုတိုအတြင္းမွာႏိုင္ငံၿခားသား အလုပ္သမားအမ်ားအၿပားအလံုးအရင္းနဲ႕ဝင္ေရာက္
လာမွဳကိုေႏွးေကြးသြားေစမွာၿဖစ္ၿပီးႏိုင္ငံသားေတြအေနနဲ႕စိုးရိမ္ပူပန္ေနတဲ့အလုပ္ရွာတဲ့ေနရာမွာယွဥ္ၿပိဳင္ရမွဳေတြ၊အိမ္ခန္းအဝယ္အဌားမွာယွဥ္ၿပိဳင္မွဳနဲ႔အိမ္ေစ်းနဲ႕အိမ္ဌားခေစ်းႏွံဳးေတြတက္လာကိုစိတ္ပ်က္တာေတြ၊ၿပည္သူ႕ပို႕ေဆာင္ေရးေတြၿဖစ္တဲ့ဘက္စ္ေတြရထားေတြမွာ
ၾကပ္တည္းမွဳေတြနဲ႔လူမွဳအဖြဲအစည္းပံုစံပ်က္ဆီးသြားမွာပူပန္တာေတြကိုဝန္ၾကီးခ်ဳပ္အေနနဲ႔နားလည္သေဘာေပါက္ေၾကာင္းနဲ႕ေၿဖရွင္းဖို႕
နည္းလမ္းေတြကိုရွာေဖြသြားမွာၿဖစ္တယ္လို႕ေၿပာၾကားသြားပါတယ္။

စကၤာပူႏိုင္ငံသားေတြအေနနဲ႕အသစ္ေရာက္လာတဲ့ယဥ္ေက်းမွဳအသစ္၊ လူမ်ိဳးအသစ္၊ အက်င့္၊ဓေလ့ထံုးစံအသစ္ေတြအေပၚ က်င္႕သားရရန္အခ်ိန္ယူ ညီွႏိွဳင္းဖို႕လိုအပ္ေၾကာင္းဝန္ၾကီးခ်ဳပ္ကေၿပာၾကားသြားပါတယ္။ ဒီႏွစ္အတြင္းမွာပဲ စကၤာပူဒုတိယဝန္ၾကီးခ်ဳပ္ ကိုယ္တိုင္ ဦးေဆာင္တဲ့လူဦးရည္ႏွင့္ပင္ကိုယ္စြမ္းရည္ဆိုင္ရာေစာင့္ၾကည့္ေရးဌာနၾကီးကိုဝန္ၾကီးခ်ဳပ္ရုံးမွာဖြင့္လွစ္ ၿပီးစီမံခန္႕ခြဲ သြားမွာ ၿဖစ္ၿပီး၊ ဒီဌာနၾကီးအေနနဲ႔လူဝင္မွဴၾကီးၾကပ္ေရး၊ လူထုနဲ႔ပင္ကိုယ္စြမ္းရည္ဆိုင္ရာေပၚလစီမ်ားကိုသီးၿခားခ်မွတ္သြားမွာၿဖစ္ၿပီး၊ ဒီေပၚလစီေတြအေနနဲ႔ဒီႏွစ္ပိုင္းအတြင္းမွာႏိုင္ငံၿခားသားေတြထက္စကၤာပူႏိုင္ငံသားမ်ားေပၚပိုမိုအခြင့္အေရးမ်ားရရွိဖို႕ရည္ရြယ္ထားေၾကာင္း
မိန္႕ခြန္းထဲမွာေၿပာၾကားသြားပါတယ္။ ဆက္လက္ၿပီး ဝန္ၾကီးခ်ဳပ္လီရွန္လြန္းက -

“ သို႕ေသာ္လည္းပဲ စီးပြားေရးပိုမိုတိုးတက္လာဖို႕အတြက္ကြ်န္ေတာ္တို႕အေနနဲ႕ ႏိုင္ငံၿခားသားအလုပ္သမားမ်ားကိုအေသအၿခာပဲ ဆက္လက္လိုအပ္ေနမွာၿဖစ္ၿပီး ဒီအတြက္ေၾကာင့္လဲပိုမိုေကာင္းမြန္တဲ့အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းေတြတိုးတက္ လာဖို႕ရွိပါတယ္ “

လို႕ေၿပာပါတယ္။ ဝန္ၾကီးခ်ဳပ္ကဆက္လက္ေၿပာၾကားရာမွာလြန္ခဲ့တဲ့လအထိႏိုင္ငံၿခားအလုပ္သမား ၁သိန္းခန္႕အလုပ္သမားအင္အား အတြင္းမွာတည္ရွိတာကိုသတိၿပဳမိေၾကာင္း၊ ေနာက္ပိုင္းမွာေတာ့ဒီထက္နည္းတဲ့ပမာဏၿဖစ္တဲ့ ၈ေသာင္းေလာက္ထိက်ဆင္းသြားလိမ့္ မယ္လို႕ေမွ်ာ္လင့္ေၾကာင္း၊လူဝင္မွဳၾကီးၾကပ္ေရး၊နဲ႔လူစြမ္းအားၿပသနာေတြဟာေနရာတိုင္းမွာအခက္အခဲေတြရွိေနၿပီးဒါဟာတကယ့္ကို
ိုဦးေႏွာက္ေၿခာက္စရာကိစၥေတြၿဖစ္ေၾကာင္း၊ သို႕ေသာ္ ဒီၿပသနာေတြကိုေသၿခာစြာကိုင္တြယ္ႏိုင္မယ္ဆိုရင္ ႏိုင္ငံအတြက္အက်ိဳးအၿမတ္ အမ်ားအၿပားရရွိသြားမွာၿဖစ္ေၾကာင္း ေၿပာၾကားသြားပါတယ္။

”ထူးခြ်န္ထက္ၿမက္သူေတြနည္းပါးတဲ့အတြက္က်ေနာ္တို႕တိုင္းၿပည္အေနနဲ႔တစ္ကမာၻလံုးမွာရွိေနၾကတဲ့အစြန္းအစရွိသူေတြကိုဆက္ၿပီးတံခါးဖြင့္ေပးထားရမွာၿဖစ္ပါတယ္။ က်ေနာ္တို႕စီမွာအလြန္ေတာ္တဲ့လူေတြရွိေသာ္လည္းဘယ္ေတာ့မွမေလာက္ဌႏိုင္ပါဘူး၊ စီးပြားေရးဖြံ႕ၿဖိဳးဖို႔အတြက္အေထာက္အပံ့ေကာင္းေတြအၿမဲလိုအပ္ေနမွာပါ ”

ယာယီအလုပ္သမားနဲ႕ ႏိုင္ငံေၿပာင္းေရြ႕ေနထိုင္တဲ့လူမ်ိဳးဆိုတဲ့အေရးၾကီးတဲ့အခ်က္ ၂ ခ်က္ကိုခြဲၿခားသိၿမင္တက္ဖို႕လိုပါတယ္။ ႏိုင္ငံေၿပာင္းေရြ႕ေနထိုင္တယ္ဆိုတာကေတာ့အခုအၿမဲတမ္းေနထိုင္ခြင့္ရရွိထားတဲ့လူမ်ားနဲ႕ ႏိုင္ငံသားအသစ္ေတြပါ။ ေရရွည္မွာေတာ့က်ေနာ္တို႕ႏိုင္ငံရဲ့လူဦးရည္တိုးတက္လာတာနဲ႔အမွ်ႏိုင္ငံၿခားသားအလုပ္သမားအမ်ားအၿပားအေပၚမွီခိုေနၿခင္းမွေလ်ာ့နည္းသြားမွာပါ။ ဒီေတာ့ ဒီတေလာအတြင္းမွာၿမင္ေနၾကရတဲ့ႏိုင္ငံၿခားသားအမ်ားအၿပားကိုေက်းဇူးၿပဳၿပီးသည္းခံေစခ်င္ပါတယ္။ တကယ္တန္းႏွိဳင္းယွဥ္ၾကည့္ၾကမယ္ဆိုရင္ေရြ႕ေၿပာင္းႏိုင္ငံသားမ်ားရဲ့အရည္အတြက္ဟာအနည္းငယ္ပဲရွိပါတယ္။

က်ေနာ္တို႕ဟာ
ဘယ္သူေတြကိုလက္ခံမယ္ဆိုတာအထူးဂရုစိုက္ပါတယ္။ သူတို႕အေနနဲ႔တိုင္းၿပည္ရဲ့စီးပြားေရးကိုအေထာက္အကူၿပဳရံုတင္မဟုတ္ပဲ က်ေနာ္တို႕ရဲ့လူမွဳအဖြဲ႕အစည္းအသိုင္းအဝင္းကိုပါအေထာက္အကူၿပဳပံ့ပိုးၿပီးေသၿခာခိုင္မာစြာၿဖင့္ႏိုင္ငံအတြင္းအေၿခခ်မယ့္သူမ်ိဳး
ေတြၿဖစ္ဖို႔လိုပါတယ္။

လြန္ခဲ့တဲ့ငါးႏွစ္တာကာလအတြင္းမွာစကၤာပူအေနနဲ႔ႏိုင္ငံၿခားအလုပ္သမား၊ အၿမဲတမ္းေနထိုင္ခြင့္နဲ႕၊ ႏိုင္ငံသားခံယူခြင့္ေတြ အတြက္ တံခါးက်ယ္က်ယ္ဖြင့္ထားခဲ့ပါတယ္။ အေၿခအေနဟာအေတာ္ေကာင္းပါတယ္။ က်ေနာ္တို႕လိုခ်င္တာကိုရခဲ့ၾကပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဒီပံုစံအတိုင္းက်ေနာ္တို႕ရဲ့လူဦးရည္ကိုတိုးတက္ေနလို႔ေတာ့မပါဘူး။ ၁သိန္းကေန ၁သိန္းခြဲကိုခ်က္ခ်င္းၾကီးတိုးတက္သြားဖို႔မၿဖစ္ႏိုင္ပါဘူး။

အစိုးရအေနနဲ႔ႏိုင္ငံၿခားသားလက္ခံၿခင္းနဲ႕ပတ္သတ္တဲ့ေပၚလစီကိုမႏွစ္ကၿပန္လည္သံုးသပ္ခဲ့ရာမွာႏိုင္ငံသားခံယူခြင့္ေတြနဲ႔အၿမဲတမ္း
ေနထိုင္ခြင့္လက္ခံတာေတြကို ပိုမိုတင္းၾကပ္တဲ့စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြခ်မွတ္ခဲ့ပါတယ္။ အိမ္ယာ၊က်န္းမာေရးဝန္ေဆာင္မွဳနဲ႕ပညာေရး အေထာက္အပံ ကိစၥေတြကိုႏိုင္ငံသားနဲ႕အၿမဲတမ္းေနထိုင္ခြင္႕ရထားတဲ့ၿပည္သူေတြၾကားမွာၿပန္လည္ညွီႏိွဳင္းမွဳေတြၿပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္။ ႏိုင္ငံၿခားသားထက္ပိုမိုအခြင့္အေရးရရွိခ်င္တဲ့စကၤာပူႏိုင္ငံသားမ်ားရဲ့ဆႏၵကိုဝန္ၾကီၤးခ်ဳပ္အေနနဲ႔နားလည္သေဘာေပါက္ေၾကာင္းေၿပာၾကားသြားတာေတြ႕ရပါတယ္။

အစိုးရအေနနဲ႔ဘယ္လိုပဲေပၚလစီေတြနဲ႕လုပ္ကိုင္ပါေစဒီႏိုင္ငံၿခားသားမ်ားဝင္ေရာက္လာတဲ့ကိစၥဟာအၿမဲတမ္းရွိေနမွာၿဖစ္ၿပီးအေကာင္းဆံုးနဲ႕အသင့္ေတာ္ဆံုးေၿဖရွင္းမွဳေတြကအၿမဲတမ္းရွိမေနႏိုင္ပါဘူး။ေပၚလစီေတြကိုအမွန္တကယ္အေကာင္အထည္ေဖၚေအာင္ၿမင္ဖို႕ရာအစိုးရတစ္ခုထဲနဲ႔ေဆာင္ရြက္ဖို႕မၿဖစ္ႏိုင္ပဲၿပည္သူမ်ားအေနနဲ႔ႏိုင္ငံၿခားသားမ်ားနဲ႕ တူတူလုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္ဖို႕လိုပါတယ္။

မိန္႕ခြန္းေကာက္ႏွဳတ္ခ်က္မ်ား

အရွည္အဟုန္က်ဆင္းသြားေသာလူဝင္မွဳ

ၿပန္လည္ဦးေမာ့လာေသာစီးပြားေရးအတြက္လိုအပ္လာေသာအလုပ္မ်ားအတြက္ႏိုင္ငံၿခားအလုပ္သမားမ်ားပိုမိုလိုအပ္လာသည္။ သို႕ေသာ္လည္းယခင္လွ်ာထားေသာ ၁သိန္းအစား ၈ေသာင္းထိေလွ်ာ့ခ်လိုက္သည္။ အစိုးရအေနၿဖင့္ၿပည္သူမ်ားအတြက္အခ်ိန္ယူၿပီးက်င့္သားရေအာင္ရည္ရြယ္ပါသည္။ သို႕ေသာ္တံခါးကိုလံုးဝပိတ္ဆို႕ဖို႔ေတာ့မၿဖစ္ႏိုင္ပါဘူး။

တံခါးဖြင့္ထားရၿခင္းအေၾကာင္းအရင္းမ်ား

အလြန္အေရးၾကီးေသာအခ်က္ ၃ ခ်က္ကိုအေၿခခံ၍ဖြင့္လွစ္ထားရပါသည္။

၁။ ပင္ကိုယ္စြမ္းရည္ရွိသူမ်ားပိုမိုလိုအပ္ၿခင္း
၂။ ဖြံၿဖိဳးေနတဲ့စီးပြားေရးအတြက္ပံပိုးမွဳလိုအပ္ၿပီးေဒသခံၿပည္သူမ်ားအတြက္အလုပ္အကိုင္အခြင့္အေရးေကာင္းမ်ားပိုမိုဖန္တီးႏိုင္ရန္
၃။ က်ဆင္းေနတဲ့လူဦးရည္ေလွ်ာ့က်မွဳကိုၿဖည့္ဆည္းေပးရန္အတြက္ေဒသခံၿပည္သူမ်ား၏ကေလးေမြးဖြားႏွဳန္းမွာရလဒ္ေကာင္းမ်ား
မရရွိေသးၿခင္း။

ေရြ႕ေၿပာင္းေနထိုင္သူမ်ားမၿဖစ္မေနေပါင္းစပ္ရန္

သေဘၤာက်င္းမ်ား၊ စက္ရံုအလုပ္ရံုမ်ား၊ ေဆးရံုမ်ား၊ ဘဏ္မ်ားအစရွိတဲ့ေနရာမ်ားစြာမွာအလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကတဲ့ႏိုင္ငံၿခားသား အမ်ားအၿပားကိုခဏတာယာယီလက္ခံထားတယ္ဆိုတာအေရးတၾကီးအခ်က္တစ္ခုအေနနဲ႔လက္ခံထားၿပီးသူတို႕အေနနဲ႔သူတို႕အလုပ္ၿပီး
ရင္အိမ္ၿပန္သြားၾကမယ္ဆိုတာသိရွိဖို႕လိုသည္။အေရးၾကီးေသာေရြ႕ေၿပာင္းေနထိုင္သူမ်ား၏ကိန္းဂဏန္းမ်ားကိုေလ႕လာရာတြင္အၿမဲတမ္း
ေနထိုင္ခြင့္ရထားသူႏွင့္ႏိုင္ငံသားခံယူထားသူအသစ္မ်ားမွာအလြန္နည္းေသာအရည္အတြက္သာရွိေနၿပီးသူတို႕အေနၿဖင့္တိုင္းၿပည္၏
အက်ိဳးစီးပြားတင္မကႏိုင္ငံသားမ်ားၿဖင့္ေပါင္းစပ္ၿပီးအၿမစ္တြယ္ခိုင္မာရန္လိုအပ္သည္။

က်ေနာ္နဲ႕ Singapore 2010 YOG အပိုင္း (၄)

ဒီေန႕ဆိုရင္ေတာ့ Singapore Youth Olympic Game စခဲ့တာ ၆ ရက္ေၿမာက္သြားခဲ့ပါၿပီ။ က်ေနာ္တာဝန္က်ေနတဲ့ YOV မွာေတာ့က်ေနာ္ ၅ရက္တာဝန္ထမ္းေဆာင္ၿပီးၿပီၿဖစ္ပါတယ္။ ဒီအပိုင္း ၄ မွာေတာ့ YOG ရဲ့ေကာင္းတာေတြထက္ဆိုးရြားတဲ့အေၾကာင္းေတြကိုပိုေရးၿဖစ္မယ္
လို႕ထင္တယ္ဗ်ာ။ အဆိုးၿမင္ဝါဒရွိေတြမ်ားတယ္ပဲေၿပာေၿပာ၊အေကာင္းမၿမင္ႏိုင္ဘူးပဲဆိုဆိုအမွန္ကိုေတာ့ေရးၿပရမယ္လို႕က်ေနာ္ယူဆ
မိတယ္။ အဆိုးေတြမေၿပာခင္အေကာင္းေလးစေၿပာရရင္ေတာ့ၾသဂုတ္လ ၁၅ ရက္ေန႕မွာက်ေရာက္တဲ့က်ေနာ့္ရဲ့ ၃၁ ႏွစ္ေၿမာက္ေမြးေန႕
ကို ၁၄ရက္ေန႕နဲ႕၁၅ရက္ေန႕အကူးညလည္ေကာင္မွာ YOV ရဲ့ HRW Centre 1မွာက်ေနာ့္လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္တၿခားVolunteer ၆ေယာက္ နဲ႕အတူေမြးေန႕celebrate လုပ္ၾကၿပီးက်ေနာ္အတြက္ပထမဆံုးေမြးေန႕လက္ေဆာင္ကို YOG 2010 ကေနလက္ခံရရွိခဲ့ပါတယ္။ တကယ္ေတာ့က်ေနာ့္တာဝန္ခ်ိန္က ၁၄ရက္ေန႔ည ၁၁၃၀မွာၿပီးမယ္ဆိုေပမယ့္ေမြးေန႕မွာအလုပ္လုပ္ရင္လက္ေဆာင္ရမယ္ဆိုေတာ့
မန္ေနဂ်ာကည ၁၂ နာရီထိေနလိုက္ရင္ရမယ္ဆိုလို႕ေနၿဖစ္သြားတာပါ။ အဲ့ဒီေန႕ကအိမ္ကို မနက္ ၂နာရီထိုးခံနီးမွၿပန္ေရာက္ပါတယ္။
အဲ့ဒီေန႕ကေတာ့လုပ္စရာမယ္မယ္ရရမရွိပဲ Opening Ceremony Live Show ကိုပဲအကုန္လံုးထိုင္ၾကည့္ၿဖစ္ခဲ့တာပါ။ အစမ္းေလ့က်င့္တံုး
ကရွဳပ္ယွက္ခပ္ၿပီးအၾကည့္ရဆိုးသေလာက္တကယ့္ေန႕မွာေတာ့အေတာ္ေလးမဆိုးဘူးလို႕ေၿပာရမွာပါ။ ဖြင့္ပြဲရဲ့တကယ့္အသက္အပါဆံုးနဲ႔
အေကာင္းဆံုးကေတာ့မီးရွဴးတိုင္ကို Marina Bay ေရၿပင္ထဲကေန Phoenix ငွက္ပံုစံၿပဳလုပ္ထားတဲ့ေရယာဥ္တစ္ခုကေရွ႕ေၿပးနဂါးေလွ ၁၀စင္းနဲ႕အတူသယ္ေဆာင္လာတဲ့ၿပကြက္ပဲၿဖစ္ပါတယ္။ ငွက္ရဲ့ေတာင္ပံေတြကိုေရပန္းနဲ႕သရုပ္ေဖာ္ထားၿပီးမီးေရာင္စံုေတြေၾကာင့္အရမ္း
ကိုလွပၿပီးမဟာဆန္တဲ့မီးရွဴးတိုင္သယ္ေဆာင္တဲ့ၿပကြက္လို႕ေၿပာရမွာပါ။ ေလွကိုကမ္းေၿခမွာကပ္တာမဟုတ္ပဲေရေပၚ platform တစ္ခု
မွာကပ္ၿပီးမီးရွဴးတိုင္သယ္ေဆာင္တဲ့သူက platform ေပၚကေနေၿပးၿပီးလက္ဆင့္ကမ္းသြားတာၿဖစ္ပါတယ္။ ေနာက္ဆံုးကိုင္ရတဲ့သူက
ေတာ့စလံုးရြက္ေလွအသင္းရဲ့ World Champion 2 ခါရထားတဲ့အသက္ ၁၆ ႏွစ္အရြယ္ေကာင္ေလးတစ္ေယာက္ပါ။

ဖြင့္ပြဲအခမ္းအနားၿပီးလို႕အားကစားသမားကေလးေတြနဲ႕အတူပါသြားတဲ့လမ္းၿပ၊ စကားၿပန္၊ ႏိုင္ငံကိုယ္စားၿပဳကိုယ္စားလွယ္မ်ားရဲ့အရာရွိ
ေတြက်ေနာ္တို႕ YOV ကိုၿပန္လာတဲ့အခ်ိန္မွာေတာ့ၿပသနာနဲ႕စေတြ႕ရပါေတာ့တယ္။ ၂၀၁ ႏိုင္ငံေသာႏိုင္ငံေတြရဲ့စကားၿပန္ volunteer ေတြအတြက္ညလည္စာကူပြန္ ၂၀၀ ကိုသူတို႕မန္ေနဂ်ာကေတာင္းဆိုလာပါတယ္။ က်ေနာ္တို႕ division ကကူပြန္ ၂၀၀ ကိုခ်က္ခ်င္းေပး
လိုက္ႏိုင္ေပမယ့္စားေသာက္ခန္းမွာလူ ၂၀၀ အေတြက္စားစရာအသင့္ရွိမေနပါဘူး။ ဒီၾကားထဲၿဖစ္ပံုကပြဲစဖို႕ေတာင္မၾကံေသးဘူး Marina Bay မွာတာဝန္က်တဲ့စလံုးစစ္တပ္ရဲ့လုပ္အားေပးတစ္ေယာက္ကသူရတဲ့စားစရာဘူးမွာပါတဲ့လံုးဝအစဥ္မေၿပေသာစားစရာကိုဓာတ္ပံုရိုက္
ၿပီးအြန္လိုင္းေပၚတင္လိုက္လို႕ေနာက္ေန႕သတင္းစာၾကီးေတြနဲ႕အထင္ကရအြန္လိုင္းဝက္ဆုိဒ္ေတြမွာခ်က္ခ်င္းအထူးသတင္းၾကီးေတြအေနနဲ႕
ေဖာ္ၿပလိုက္တာစလံုးႏိုင္ငံသားမ်ားရဲ့အက်င့္အတိုင္းဝက္ဝက္ကြဲေအာင္မီဒီယာမ်ိဴးစံုကေန feedback ေတြတက္လာပါေတာ့တယ္။

ဒီၿပိဳင္ပြဲၾကီးတစ္ခုလံုးအတြက္အစားအသက္ကန္ထရိုက္ကိုေတာ့အစိုးရဲ့နဲ႕ပတ္သတ္မွဴရွိတဲ့ SATs ဆိုတဲ့အင္အားၾကီး public listed company ၾကီးတစ္ခုရဲ့လက္ေအာက္ခံ Singapore Food Industry (SFI) နဲ႕ေဒၚလာ ၅.၅သန္းတန္စာခ်ဳပ္နဲ႕ခ်ဳပ္ဆိုထားတယ္လို႔ဆိုပါ တယ္။ ဒီအစားအေသာက္ညံဖ်င္းမွဳရဲ့ဂရက္ေၾကာင့္က်င္းပေရးေကာ္မတီဟာကန္ထရိုက္နဲ႔အလွ်င္အၿမန္ညွီႏွိဳင္းမွဴေတြၿပဳလုပ္ၿပီးေတာ့
အစားအစာေတြအားလံုးအတြက္ပိုမိုေကာင္းမြန္ေစရပါမယ္လို႕ကတိၿပဳသြားခဲ့ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္က်ေနာ္တို႕ YOV မွာေတာ့ညတြင္းခ်င္း
အစားအေသာက္တင္သြင္းတဲ့ကန္ထရိုက္ကိုအေၿပာင္းအလဲလုပ္ၾကပါတယ္။ က်ေနာ္စိတ္ထင္တာေၿပာရရင္ေတာ့ ၅.၅သန္းတန္စာခ်ဳပ္
ကေတာ့လြယ္လြယ္ေလးပ်က္သြားမွာမဟုတ္တဲ့အတြက္လူအမ်ားအၿမင္လဲေကာင္းေအာင္သူမွာလဲမႏိုင္တာေတြလုပ္ေနရတာကိုေလ်ာ့က်
ေစတဲ့အေနနဲ႕ SFI လက္ေအာက္ခံေနာက္ထပ္ company ေလးတစ္ခုကိုတာဝန္ခံဖို႕ၿပန္ေပးလိုက္တယ္လို႕ပဲထင္မိတယ္။ တၿခားေနရာ
ေတြမွာေတာ့ SFI ကေနပဲဆက္ၿပီးအစားအစာေတြေကြ်းတယ္လို႕သိရတယ္။ သိသိသာသာပါပဲကန္ထရိုက္ေၿပာင္းၿပီးတဲ့အခါမွာေတာ့ အစားအေသာက္အေတာ္ေလးေကာင္းလာတာေတြ႕ရတယ္။ ဒီလိုကန္ထရိုက္ကိုေၿပာင္းလဲေနရတဲ့အတြက္ခုနကလူအေယာက္ ၂၀၀ အတြက္ညလည္စာစီစဥ္ေပးဖို႕ဆိုတာဘယ္နည္းနဲ႕မွမၿဖစ္ႏိုင္ပါဘူး။ အဲ့ဒီေတာ့လူေတြကဆူဆူပူပူေတြလုပ္ၾကပါတယ္။ အၿဖဴေကာင္တစ္
ေယာက္ဆိုရင္သူ႕မွာသယ္ယူပို႕ေဆာင္ေရးမွာအစဥ္မေၿပလာရတဲ့အထဲစားစရာကလဲမရေတာ့အေတာ္ကိုဆူပူသြားၿပီးဒီပြဲၾကီးဟာစကၤာပူ
အတြက္သိပ္ၾကီးၿပီးအစစအရာရာလိုအပ္ခ်က္ေတြနဲ႕ၿပည့္ေနတယ္လို႕စိတ္ဆိုးဆိုးနဲ႕ေၿပာသြားပါတယ္။ တကယ္လဲဟုတ္ေနတယ္လို႕ေၿပာ
ရမွာပါ။ တခ်ိဳ႕ေနရာေတြမွာလိုအပ္ခ်က္ေတြရွိေနေပမယ့္အားကစားသမားေတြအတြက္ေတာ့အဲ့ဒီေန႕ကစားစရာေတြည ၁ နာရီထိုးတဲ့
အထိေတာင္အစဥ္သင့္ရွိေနတာေတြ႕ရပါတယ္။

၁၆.၀၈.၂၀၁၀

ေနာက္ေန႕ညေနပိုင္းအလုပ္အတြက္တာဝန္က်တဲ့ေန႕ကေတာ့ဒီ YOG Volunteer ေတာက္ေလွ်ာက္မွာအပင္ပန္းဆံုးအလုပ္လို႕ေၿပာရမွာ
ပါ။ Village ၾကီးတစ္ခုလံုးဟာ ၂၁ ရာစုရဲ့ေခတ္မွီေသာကမၻာ့ပထမတန္းစားအဆင့္မွာရွိေနေပမယ့္က်ေနာ္တို႕ HRW အခန္းေတြမွာအလုပ္ လုပ္ၾကရတဲ့ပံုစံကေတာ့ ၁၉ရာစုေခတ္ကာလကကြန္ၿပဳတာမေပၚခင္ေခတ္တစ္ခုမွာအလုပ္လုပ္ေနရတယ္လို႕ကိုယ့္ကိုကိုယ္ခံစားမိပါတယ္
ၿဖစ္ပံုကေတာ့အဲ့ဒီေန႕မွာသူတို႕ရဲ့အစီအစဥ္တစ္ခုၿဖစ္တဲ့ world culture programm မွာလုပ္အားေပးၾကတဲ့ စကၤာပူ ရဲ့ အထက္တန္းေက်ာင္းတစ္ခ်ိဳ႕ကကေလးေတြရဲ့လုပ္အားေပးကာလေနာက္ဆံုးေန႕ၿဖစ္ၿပီးသူတို႕အတြက္ရမယ့္ အသိအမွတ္ၿပဳေၾကာင္း
လက္မွတ္၊ YOG Limited Edition ရင္ထိုးနဲ႕၊ Universal Studio မွာၿပဳလုပ္မယ့္ party ဝင္ခြင့္တို႕ကိုထုတ္ေပးဖို႕ၿဖစ္ပါတယ္။ certificate
ေတြဟာနာမည္နဲ႕တကြရွိေနတာေၾကာင့္ဘယ္သူဟာေတာ့ၿဖင့္ဘယ္ပံုးထဲမွာရွိေနတယ္ဆိုတာကိုရွာဖို႕ၿဖစ္လာပါတယ္။ လူေပါင္း ၅၀၀၀ ေလာက္ကိုတစ္ပံုးစီဖြင့္ရွာဖို႕မၿဖစ္ႏိုင္တာေၾကာင့္ပံုးနံပါတ္ေတြေပးထားၿပီးဘယ္ပံုးမွာဘယ္သူဆိုတာကိုပံုႏိုပ္စက္ကစီစဥ္ေပးလိုက္ပါတယ္။
ခက္တာကရွာဖို႕အတြက္ A3 size စာရြက္ၾကီးေတြမွာ printing လုပ္ထားတဲ့သူတို႕ရဲ့နာမည္ေတြ၊ ပါဝင္ရတဲ့အခန္း၊ ရာထူးနဲ႔ လံုၿခံဳေရးကုတ္နံပါတ္ေတြကိုပဲေဖာ္ၿပထားတယ္။ ေဘးမွာေတာါဘယ္ပံုးမွာရွာရမယ္ဆိုတာေတာ့ပါတာေပါ့ဗ်ာ။ ဒီအခန္းကိုေရာက္ၿပီးဘယ္
လိုရွာရမယ္ဆိုတာရွင္းၿပတာနားေထာင္ၿပီးတဲ့အခါမွာေတာ့က်ေနာ္နဲ႕တူတူတာဝန္ထမ္းေဆာင္ရမယ့္တၿခားေက်ာင္းသားမဟုတ္တဲ့
company executive အဆင့္ရွိတဲ့ adult volunteer ႏွစ္ေယာက္သံုးေယာက္ေလာက္ဟာတစ္ေယာက္မ်က္နာတစ္ေယာက္ၾကည့္ၿပီးဘာ
ၿပန္ေၿပာရမွန္ူေတြမသိၿဖစ္ကုန္ၾကပါတယ္။ ဒါနဲ႕အေတြ႕အၾကံဳရွိၾကတဲ့လူတိုင္းၿပီၿပီခ်က္ခ်င္းထုတ္လိုက္တဲ့ေမးခြန္းကေတာ့ဒီစာရြက္ေတြရဲ့
မူရင္း soft copy ဘယ္မွာလဲဆိုတာပါပဲ။ print လုပ္ထားတဲ့ file အရ excel နဲ႔လုပ္ထားတယ္ဆိုတာသိေတာ့ soft copy ရရင္ excel နဲ႕ရွာ
ဖို႕လုပ္ၾကမယ္ဆိုတာကိုတိုင္ပင္စရာမလိုပဲခ်က္ခ်င္းသေဘာေပါက္လိုက္ၾကတာပါ။ စိတ္မေကာင္းစရာကေတာ့ soft copy လဲမရွိတဲ့အၿပင္
computer တစ္လံုးမွလဲမရွိပါဘူးတဲ့၊ ေၿပာေနဆိုေနရင္အခ်ိန္ေတြသာကုန္သြားမယ္ၿပီးမွာမဟုတ္ဘူးဆိုတာသိေတာ့ခ်က္ခ်င္းပဲမနက္
တာဝန္က်တဲ့လူေတြစီကေနလက္လႊဲယူၿပီးဒီလို manual ကိုပဲဘယ္လိုနည္းနဲ႕ၿမန္ေအာင္လုပ္မလဲဆိုတာကိုစဥ္းစားၿပီးတစ္မနက္လံုး copy တစ္ခုထဲမွာလူတစ္ေယာက္ကဒိုင္ခံရွာေနၿပီးက်န္တဲ့လူေတြက certificate ေတြထုတ္ေပးတဲ့စနစ္ကေန copy ကို ၃ ေစာင္လုပ္၊ လူ ၃ ေယာက္ကရွာ၊ က်တဲ့သူေတြကပံုးေတြမွာတာဝန္ယူဆိုၿပီးစနစ္ကိုေၿပာင္းၿပီးလုပ္လိုက္တာေက်ာင္းအားလံုးေပါင္း ၂၀ ေလာက္ကေန
ကေလးအေယာက္ ၃၀၀ကေန ၄၀၀ ၾကားအတြက္လက္မွတ္ေတြကိုထုတ္ေပးၿပီးၿဖစ္သြားပါတယ္။ ဒါေတာင္စိတ္မရွည္ႏိုင္၊ ၿဖစ္ေနတဲ့ပံုကို
အားမရ၊ လုပ္ေနၾကရတဲ့လူေတြကိုသနားတဲ့ေက်ာင္းဆရာ၊ဆရာမေတြကေနသူတို႕ေက်ာင္းေတြအတြက္သူတို႕ကသူတို႕ရွာေပးၾကလို႕ည
၁၀နာရီခြဲေလာက္မွာအားလံုးလက္စသတ္ႏိုင္ခဲ့ၾကပါတယ္။ မဟုတ္ရင္ေတာ့မနက္ပဲမိုးလင္းမလားလို႕ေတာင္ထင္ၾကပါတယ္။

၁၇.၀၈.၂၀၁၀
ဒီေန႕ေတာ့ရံုးကေနေဆးခြင့္ယူၿပီးေတာ့ YOG ကိုေန႕လည္ပိုင္းတာဝန္ခ်ိန္အတြက္ခ်ီတက္ရပါတယ္။ တကယ္ေတာ့သြားရမွာေၾကာက္ေန
တာအမွန္ပဲ။ certificate ေတြေတာ့ေစာင့္ေနမွာပဲဆိုၿပီးေတာေလ။ ဟိုေရာက္ေတာ့တာဝန္သတ္မွတ္ၾကတဲ့အခါဘယ္သူ certificate room ကိုသြားမလဲဆိုေတာ့က်ေနာ္ပဲလက္ေထာင္လိုက္ပါတယ္။ ေနာက္ေတာ့ ITE ကေက်ာင္းသားကုလားေလးႏွစ္ေယာက္ကလဲသူတို႔
လဲအဲ့ဒီကိုလိုက္မယ္ဆိုေတာ့ေအးေဆးေပါ့။ သူတို႕ကပံုးထဲကေနလက္မွတ္ထုတ္တာ professional ၿဖစ္ေနၾကၿပီေလ။ ဒီေန႔ေတာ့ေက်ာင္း
ေတြသိပ္မရွိေတာ့ေအးေဆးၿဖစ္သြားၿပီ၊ မေန႕ကက်ေနာ္တို႕စီမံခဲ့တဲ့ဟာကိုပိုမိုေကာင္းမြန္တဲ့စနစ္တစ္ခုၿဖစ္ေအာင္ modify လုပ္ထား
တယ္ဆုိေတာ့မဆိုးဘူးလို႕ေၿပာရမွာပါ။ ဒါ့အၿပင္ဒီေန႕မွာေနာက္ဆံုးတာဝန္က်တဲ့ individual volunteer ေတြကိုပဲလက္မွတ္ထုတ္ေပးရ
မွာဆိုေတာ့အရမ္းၾကီးဟိုေန႕ကလိုအံုးအံုးကြ်တ္ကြ်တ္ၿဖစ္မေနပါဘူး။ ပံုမွန္ေလးနဲ႕ပဲၿပီးသြားပါတယ္။ ဒါနဲ႕ေနာက္ေန႕ရံုးတက္ရမွာဆိုေတာ့
ေစာေစာအိမ္ၿပန္ၿဖစ္သြားတယ္။ အိမ္ေရာက္ေတာ့ yahoo သတင္းေပၚမွာ YOG ရဲ့ၿပိဳင္ပြဲက်င္းပေနတဲ့ ၃ေနရာမွာအစာအဆိပ္သင့္ၿဖစ္ၿပီး
volunteer အေယာက္ ၃၀ ေလာက္ဝမ္းသြား၊ဗိုက္နာတဲ့ေဝဒနာေတြခံစားရတယ္လို႕ေတြ႕ရတယ္။ ၁၉ရက္ေတာ့ထုတ္သတင္းစာေတြမွာ
ေတာ့စကၤာပူအစိုးရရဲ့က်န္းမာေရးဝန္ၾကီးဌာန၊ ပတ္ဝန္းက်င္ထိန္းသိမ္းေရးဝန္ၾကီးဌာန၊ နဲ႕ YOG က်င္းပေရးေကာ္မတီတို႕ကေနအေသး
စိတ္စံုစမ္းမွဳေတြလုပ္သြားၿပီး၊ အေရးတၾကီးအဆင့္နဲ႕ေသၿခာကိုင္တြယ္မယ္လို႕ဆိုပါတယ္။ YOG ကာလအတြင္း ဒုတိယေၿမာက္
အစားအစာနဲ႕ပတ္သတ္တဲ့ၿပသနာပါ။

ၿမန္မာႏိုင္ငံကိုယ္စားၿပဳအသင္းအေနနဲ႕ၿမွားပစ္၊ ေၿပးခုန္ပစ္၊ တိုက္ကြမ္ဒိုနဲ႕အေလးမအားကစားေတြမွာပါဝင္ယွဥ္ၿပိဳင္လာတယ္လို႕သိရပါ
တယ္။ တၿခားအားကစားေတြအသံမၾကားေပမယ့္တိုက္ကြမ္ဒိုမွာေတာ့တတိယေနရာလုပြဲမွာစလံုးႏိုင္ငံကိုယ္စားၿပဳေကာင္ေလးကိုအမွတ္
တမွတ္ထဲနဲ႕ကပ္ၿပီးရွံဳးႏိုမ့္သြားရလို႕စိတ္မေကာင္းၿဖစ္မိပါတယ္။ အကယ္၍ ဒီဆုသာ ရလိုက္ရင္ က်ေနာ္တို႕ႏိုင္ငံအတြက္ ပထမဆံုးဆုတံဆိပ္တစ္ခုၿဖစ္လာမွာပါ။ ဒီတတိယဆုဟာစကၤာပူႏိုင္ငံအတြက္ပထမဆံုးဆုတံဆိပ္တစ္ခုလဲၿဖစ္ၿပီးဆုရတဲ့ေကာင္ေလး
အတြက္စထရိတ္တိုင္မ္းသတင္းစာမွာေကာ္လံၿပည့္ဂုဏ္ၿပဳခဲ့ၾကပါတယ္။ ခက္တာကဒီအားကစားမားရဲ့မိဘေတြမွာေတာ့သူတို႕သားရဲ့
ေအာင္ၿမင္မွဳ၊ ႏိုင္ငံကိုယ္စားၿပဳေအာင္ၿမင္မွဳကိုမ်က္ၿမင္ကိုယ္ေတြ႕အားေပးဖို႕အခြင့္မရခဲ့ရွာပါဘူး။ Suntec City မွာက်င္းပတဲ့တိုက္ကြမ္ဒို
ၿပိဳင္ပြဲကိုလက္မွတ္ရဖို႕နဲ႕သားကိုအားေပးဖို႕အတြက္တစ္ေနကုန္ေစာင့္ေသာ္လည္းေရာင္းခ်တဲ့လက္မွတ္ေတြအကုန္ကုန္ေနတဲ့အတြက္
ဝင္ခြင့္မရတာၿဖစ္ပါတယ္။ တကယ္တန္းေတာ့လက္မွတ္ေတြအကုန္ကုန္ေနေသာ္လည္းထိုင္ခံုတစ္ဝက္ေတာင္မၿပည့္တဲ့ၿပိဳင္ပြဲက်င္းပရာ
ေနရာကို live show ကေနၿမင္ရတဲ့အခါမွာေတာ့စလံုးေတြတေသာေသာညံေအာင္မီဒီယာေပါင္းစံုကဆူလိုက္တာဝန္ၾကီးကိုယ္တိုင္ဒီဟာ
ကိုေၿဖရွင္းရတဲ့စီေရာက္သြားပါေတာ့တယ္။

ဖတ္ဖို႕ဆႏၵရွိေသးရင္ က်ေနာ္နဲ႕ Singapore 2010 YOG အပိုင္း (၅)သို႕

က်ေနာ္နဲ႕ Singapore 2010 YOG အပိုင္း (၃)

ရက္ေပါင္းမ်ားစြာ လေပါင္းမ်ားစြာေစာင့္ဆိုင္းခဲ့ၾကတဲ့ Singapore 2010 YOG ကိုေရာက္ရွိလာခဲ့ၾကပါၿပီ။ က်ေနာ့္အတြက္ေတာ့ လြန္ခဲ့တဲ့
Sunday 8th August မနက္ပိုင္းကစၿပီးကိုယ္တာဝန္က်တဲ့ YOV ကိုမနက္ ၇ နာရီေရာက္ႏိုင္ဖို႕အတြက္ မနက္ ၅ နာရီခြဲထဲကစၿပီး တက္
သုတ္ရိုက္ရပါေတာ့တယ္၊ ပထမဆံုးေန႕ေတြမွာေတြ႕တက္ရေလ့ရွိတဲ့ေနရာရွာမရတဲ့ကိစၥေတြၿဖစ္မွာဆိုးလို႕ ၾကိဳတင္သြားတာလဲပါပါတယ္။
သူတို႕ေပးထားတဲ့ Limited Edition Visa Card ကေတာ့မနက္ရထားလက္မွတ္ၿဖတ္တဲ့အခ်ိန္မွာသံုးလို႕မရေသးဘူးဆိုတာသိလိုက္ေတာ့
ကိုယ့္ကိုယ္ပိုင္ရထားစီးတဲ့ကဒ္ကိုပဲစီးၿပီးသြားလိုက္ပါေတာ့တယ္။ အေစာထဲကေစတနာ့ဝန္ထမ္းလုပ္ပါမယ္လို႕ဆိုထားၿပီဒီေလာက္ေလး
မွအိတ္ထဲကစိုက္မထုတ္ခ်င္လဲသိပ္မေကာင္းပါဘူးေလလို႕ကိုယ့္ဟာကိုေၿဖေတြးမိလိုက္ေသးတယ္။ YOV ကို သြားဖို႕ shuttle bus စီးလို႕
ရတဲ့ boon lay station ေရာက္ေတာ့အေပါက္ဝကေနစၿပီးကဒ္ၿပားကိုစစ္ေဆးပါေတာ့တယ္။ ၅ မိနစ္ေလာက္ပဲေစာင့္ရၿပီး YOG Give Way
Bus နဲ႕ သြားတာ ၁၅ မိနစ္ေလာက္ၾကာမွအဓိကဝင္ေပါက္ကိုေရာက္ေတာ့၆နာရီ ၄၀ေလာက္ရွိေနၿပီ။ အၿမန္လမ္းေလွ်ာက္သြားတာေတာင္
လံုၿခံဳေရးစစ္ေဆးတဲ့ဂိတ္ကိုေရာက္ဖို႕ ၈ မိနစ္နီးပါးေလာက္ေလွ်ာက္လိုက္ရတယ္။ ဒီၾကားထဲလမ္းညႊန္တဲ့ဆိုင္းဘုတ္ကေပ်ာက္သြားလို႕
နည္းနည္းေလးလည္သြားေသးတယ္ဗ်ာ။ လံုၿခံေရးဂိတ္မွာေတာ့က်ေနာ္တို႕ရဲ့ YOG ID ကဒ္ကို scan လုပ္ၿပီးစစ္ပါတယ္၊ ရဲကတဖက္ကေန
computer monitor ကိုၾကည့္ေနၿပီး၊ monitor မွာေတာ့က်ေနာ္ဓာတ္ပံုနဲ႕ကိုယ္ေရးအခ်က္အလက္ေတြေပၚလာတာေတြ႕ရတယ္။ ေပၚလာ
တဲ့ဓာတ္ပံုနဲ႕က်ေနာ္မ်က္နာတူမတူ၊ ကဒ္ၿပားကဓာတ္ပံုတူမတူ ၃ ခုတိုက္ဆိုင္စစ္ေဆးၿပီးမွဝင္ခြင့္ၿပဳလိုက္ပါတယ္။ ေနာက္တစ္ဆင့္မွာ
ေတာ့ပါလာတဲ့ပစၥည္းေတြကို X-ray စက္နဲ႕စစ္ေဆး၊လူကိုေတာ့တစ္ကိုယ္လံုးအေသးစိတ္သတၱဳရွာေဖြေရးကိရိယာနဲ႕ရွာပါတယ္။ နည္းနည္းေလးအသံထြက္တာနဲ႔ထြက္တဲ့ေနရာကိုလွန္ၿပရတယ္ဗ်၊ေတာ္ေသးတယ္၊ မေတာ္ရာေနရာကထမည္လို႕ေတာ္ၾကာခြ်တ္ရွာပါမယ္
ဆိုပိုၾကာေနမယ္။ အဲ့ဒီကေနကြ်န္ေတာ့္ရံုးကိုတက္သုတ္ရိုက္သြားရတာ၊ ရံုးထဲကိုေၿခခ်မိေတာ့မနက္ ၇ နာရီအတိပါပဲ။

မန္ေနဂ်ာကက်ေနာ့္ကိုအားကစားသမားေတြေနတဲ့အေဆာင္ေတြဖက္မွာရွိတဲ့က်ေနာ္တို႕ HR Division ရဲ့ centre 2 ကိုသြားဖို႕ေၿမပံုနဲ႕
လမ္းညႊန္ၿပီးသြားခိုင္းပါတယ္။ internal shuttle bus စီးဖို႕ေၿပာေတာ့ bus stop ကိုအေတာ္ၾကိဳးစားရွာၿပီးတဲ့အခါမွာရွာေတြပါတယ္။ သူေၿပာလိုက္တဲ့အတိုင္း ၃ မိနစ္ၿခားတစ္ခါလာတယ္ဆိုတာအမွန္ပါပဲ၊ YOG အေရာင္လုပ္ထားတဲ့ SBS Bus ကားေတြပါ။ ၾကံဳတံုးေလး ထူးထူးၿခားၿခားေလးေၿပာခ်င္တာကေတာ့ကားနံပါတ္တိုင္းဟာ YOG နဲ႕စတဲ့နံပါတ္ေတြပါ။ ေနာက္ေတာ့ကားေလကာမွန္မွာ GIVE WAY ဆိုတဲ့စာတမ္းၾကီးကို ေရွ႕ကကားရဲ့ေနာက္ၾကည့္မွန္ထဲမွာအတည့္ၿမင္ရေအာင္ေၿပာင္းၿပန္စာလံုးနဲ႕ကပ္ထားပါတယ္။ စလံုးအစိုးရကYOG ကိုဘယ္လိုအေရးတယူၿပဳတယ္ဆိုတာကိုၿပခ်င္တာရယ္၊အားကစားသမားေတြၿပိဳင္ပြဲက်င္းပတဲ့ေနရာေတြကိုလမ္းေၾကာရွင္းရွင္းနဲ႕သြားလို႔ရေအာင္ရယ္ဆိုတဲ့ရည္ရြယ္ခ်က္ေတြနဲ႕စလံုးအစိုးရကုန္လမ္းပို႕ေဆာင္ေရးဝန္ၾကီးဌာန(LTA)ကေနအေဝးေၿပးလမ္းမၾကီးေတြနဲ႕အထင္ကရ လမ္းမၾကီးေတြရဲ့အလည္ေၾကာကို YOG GIVE WAY LANE ဆိုၿပီးတီထြင္ဖန္တီးေပးခဲ့ပါတယ္။ ဒီလမ္းေၾကာင္းေပၚကေနေမာင္းႏွင္လာတဲ့
YOG Bus နဲ႔အၿခား YOG ေမာ္ေတာ္ယာဥ္ေတြကိုယာဥ္ေၾကာမေပးပဲေရွ႕ကေမာင္းမယ္ဆိုရင္ bus ေတြမွာတက္ဆင္ထားတဲ့ camera ေတြ
ကေနဓာတ္ပံုရိုက္မွတ္တမ္းတင္ၿပီးဒဏ္ေငြ S$၁၃၀ ထိေပးေဆာင္ရမယ္လို႕ေၾကၿငာထားပါတယ္။ ဒါမယ့္ၾကိဳတင္လမ္းရွင္းေပးဖို႕အတြက္
YOG နံပါတ္တက္ဆင္ထားတဲ့ကားေတြဟာမီးနီမီးၿပာေတြနဲ႕ၾကိဳတင္သတိေပးမယ္လို႕ဆိုပါတယ္။

ခုနကအေၾကာင္းကိုဆက္ရရင္ေတာ့က်ေနာ္သြားခ်င္တဲ့ေနရာကိုေရာက္ေပမယ့္က်ေနာ္တို႕ရံုးခန္းအမွတ္ ၂ ကိုရွာမေတြ႕ၿဖစ္ေနပါတယ္။
ေၿမပံုကိုထပ္ခါထပ္ခါၾကည့္ေသာ္လည္းတစ္ဝဲလည္လည္ၿဖစ္ေနတဲ့အဆံုးမန္ေနဂ်ာကိုဖံုးဆက္မယ္ဆိုၿပီးလုပ္ေနတံုးမွာေတာ့ asst mngr
ကိုေတြ႕ပါေတာ့တယ္။ အလုပ္ကမစရေသးဘူးက်ေနာ္အေတာ္ကိုေညာင္းညာသြားတယ္။ ဒီၾကားထဲမနက္စာကမစားရေသးေတာ့ပိုဆိုး၊
မနက္စာသြားစားဖို႕လဲစားစရာေနရာကိုရွာဖို႕ရာလမ္းေလွ်ာက္ရအံုးမယ္ဆိုေတာ့ခဏေတာ့သည္းခံပါလိမ့္အံုးမယ္ဆိုၿပီးေနလိုက္ရတယ္။
ဒုတိယမန္ေနဂ်ာကလဲေလေၾကာရွည္လိုက္တာကိုမေၿပာပါနဲ႕ေတာ့၊ ထားပါေတာ့သူ႕မွာလဲက်ေနာ္ကပထမဆံုးသူ႕Volunteer ဝန္ထမ္းဆို
ေတာ့ရွင္းၿပစရာေတြကိုရွင္းၿပရေသးတာေပါ့။ က်ေနာ့္တို႕ centre 2 ကေတာ့ေၿပာရရင္တကယ့္ကိုစတိုခန္းၾကီးပါပဲ။ စကၠဴကာတြန္းပံုးေတြနဲ႕ရွပ္ယွက္ခပ္ၿပီးေတာ့ကုလားထိုင္ေတြကလဲေဇာက္ထိုးမိုးေမွ်ာ္ေတြပါ။ ေတာ္ေတာ္ေလးၾကာေတာ့က်ေနာ့္အတြက္
အဲ့ဒီေန႔အတြက္တြဲဖက္ေပးဖို႕အတြက္ေနာက္ထပ္ volunteer တစ္ေယာက္တစ္ဝဲလည္လည္နဲ႕ေရာက္လာပါတယ္။ သူေရာက္လာေတာ့
အေတာ္ပဲေပါ့နံနက္စာသြားစားမယ္ဆိုေတာ့မနက္ ၇ နာရီလာတဲ့တာဝန္ခ်ိန္အတြက္နံနက္စာမပါဘူးဆိုၿပန္တယ္။ မနက္ကလဲကိုယ့္ဟာ
ကိုရထားစီးလာရၿပီးၿပီ၊ အခုလဲနံနက္စာကိုယ့္ဟာကိုစားရအံုးမယ္ဆိုေတာ့က်ေနာ္နည္းနည္းေတာ့စိတ္တိုစၿပဳလာပါၿပီ။ ကဲထားပါေတာ့ေလ
သူတို႕မွာလဲပထမဆံုးေန႕ဆိုေတာ့နည္းနည္းေတာ့အေၿခအေနအမွန္မရႏိုင္ေသးဘူၚအခက္အခဲေတြရွိမွာပဲလို႕ေၿဖေတြးၿပီးခုနကအေဆာင္
ၿပင္ကေနမလာတဲ့ေရဗူးေတြထဲကတစ္ဗူးေသာက္ၿပီးေနလိုက္ရေတာ့တယ္။ ဒါနဲ႔ခုနကေတြ႕ခဲ့တဲ့အခ်ိဳရည္စက္ကိုမ်က္လံုးထဲၿမင္လာေတာ့
အစားမစားရလဲ 100 plus ေလာက္ေတာ့ရမွာပဲဆိုၿပီးသြားဝယ္တာ ၁၀ၿပားလိုေနၿပန္ေရာဗ်ာ။ ဒီေန႕အဖို႕ကံမလိုက္ၿဖစ္ေနပံုမ်ားေနာ္။
အလုပ္မလုပ္ရရင္မေနတက္ေတာ့က်ေနာ္တို႕ရဲ့စတိုခန္းၾကီးကိုရွင္းလင္းၿပီးစားပြဲနဲ႕ထိုင္ခံုေတြကိုေနသားတက်ၿဖစ္ေအာင္လုပ္လိုက္ေတာ့
အေတာ္ကိုေနသားတက်ၿဖစ္ၿပီးၾကည့္ေကာင္းသြားပါတယ္။

မနက္ ၁၀နာရီထိုးေလာက္တဲ့အခ်ိန္ထိဘယ္သူမွattendence နဲ႕ေန႕လည္စာစားဖို႕လက္မွတ္ကိုလာမယူၾကပါဘူး။ ကိုယ္ကပဲသူတို႔ထမင္း
ငတ္မွာကိုစိုးရိမ္လို႕ကိုယ္ခ်င္းစာစိတ္နဲ႕ေန႕လည္စာကူပြန္ကိုဘယ္ေနရာမွာလာယူႏိုင္ေၾကာင္းအေၾကာင္းၾကားဖို႕က်ေနာ့္တြဲဖက္ကိုစီစဥ္
ခိုင္းလိုက္ပါတယ္။ စီမံခန္႕ခြဲမွဳဝန္ထမ္းဆိုေတာ့ဘယ္သူ႕ကိုဘယ္လိုခိုင္းရင္ေကာင္းမလဲပဲစဥ္းစားေနတာ။ ထင္ထားတဲ့အတိုင္းပဲဘယ္သူမွ
အဲ့ဒီဟာေတြကိုလာယူရမယ္၊ဘယ္ေနရာမွာလာယူရမယ္ဆိုတာမသိၾကပါဘူး။ သို႕ေသာ္လည္းသူတို႕လာယူတဲ့အခါသူတို႕နာမည္ေတြက
စာရင္းထဲမွာမရွိတာက ၉၀%ေလာက္ၿဖစ္ေနၾကပါတယ္။ စာရင္းထဲမွာမရွိရင္ေန႕လည္စာကူပြန္မရဘူးဆိုလို႕ကေတာ့အေတာ္ကိုမေကာင္း
တာၿဖစ္သြားမွာဆိုေတာ့ကိုယ့္သေဘာနဲ႕ကိုပဲစဥ္းစားဆံုးၿဖတ္ၿပီးလာတဲ့သူေတြကိုmanual နဲ႕မွတ္ထားၿပီးအပိုပါလာတဲ့ကူပြန္ေတြကိုစေဝပါ
ေတာ့တယ္။ က်ေနာ့္တြဲဖက္ကေတာ့ၿဖစ္ပါ့မလားပံုစံနဲ႕က်ေနာ့္ကိုၾကည့္ေနေလရဲ့။ ၁၁း၃၀ေလာက္ေတာ့မနက္စာမစားရေသးတဲ့က်ေနာ္
သည္းမခံႏိုင္ေတာ့တာနဲ႔ရံုးခန္းကိုပိတ္ၿပီး၊ေန႕လည္စာေကြ်းမယ္လို႕ေၿပာတဲ့စားေသာက္ခန္းမစီကို internal shuttle bus စီးၿပီးသြားတဲ့
အခါမွာေတာ့စားေသာက္ခန္းမဟာပိတ္ထားၿပီးေကြ်းဖို႕အစီအစဥ္လဲမရွိဘူးလို႕ဆိုပါတယ္။ ဒါမယ့္ orange juice တစ္ဗူးရလိုက္ေတာ့မဆိုး
ဘူးလို႕ေၿပာရမွာေပါ့ေလ။ က်ေနာ္တြဲဖက္ကိုက်ေနာ္ေတာ့သူတို႕ေန႕လည္စာကိုမေစာင့္ေတာ့ပဲ retail zone မွာရွိတဲ့ macdonal ကိုသြား
ေတာ့မယ္ဆိုေတာ့သူလဲလိုက္မယ္ဆိုတာနဲ႕အဲ့ဒီကိုႏွစ္ေယာက္သားခ်ီတက္ၾကၿပီးစားဖို႕ထိုင္ကာရွိေသးတယ္၊က်ေနာ့္ကိုေပးထားတဲ့ဖံုးက
ၿမည္လာတာနဲ႕ၿပန္ေၿဖေတာ့ေန႕လည္စာကူပြန္လာယူၾကတဲ့လူေတြက်ေနာ္တို႕ရံုးခန္းေရွ႕မွာတန္းစီေစာင့္ေနတဲ့အေၾကာင္းေၿပာတာပါ။
က်ေနာ့္မွာ burger ကိုအၿမန္ပလုတ္ပေလာင္းစား၊ အခ်ိဳရည္နဲ႕ေမွ်ာခ်ၿပီးအၿမန္ၿပန္ေၿပးရပါတယ္။ ဒါေပမယ့္အစားဝင္သြားၿပီဆိုေတာ့ေၿပးရ
တာအားအၿပည့္နဲ႔ေပါ့ဗ်ာ။

တစ္ေနကုန္ဘာဆိုဘာမွလုပ္စရာမရွိတဲ့အခန္းထဲမွာထိုင္ေနရာေတာ့ပ်င္းပ်င္းရွိတာနဲ႕နည္းနည္းေလးေတာင္ေမွးလိုက္ေသးတယ္။ ညေန
၃နာရီခြဲေရာက္ေတာ့က်ေနာ့္တို႕အတြက္တာဝန္လဲေပးမယ့္ေနာက္ထပ္ volunteer ၂ေယာက္ထပ္ေရာက္လာေတာ့ handover လုပ္ၿပီး
က်ေနာ့္ရဲ့ YOG ပထမေန႕တာဝန္မ်ားကိုအလြဲလြဲအေခ်ာ္ေခ်ာ္နဲ႕ၿပီးဆံုးသြားခဲ့ပါေတာ့တယ္။

ဒုတိယေန႕ (09/08/2010) National Day of Singapore

စကၤာပူႏိုင္ငံရဲ့အမ်ိဳးသားေန႔ၿဖစ္လို႕က်ေနာ့္ရံုးကပိတ္ေသာ္လည္း YOG အတြက္မနက္ ၅နာရီထရၿပန္ပါတယ္။ ဒီမနက္မွာေတာ့မနက္ ၆နာရီခြဲမွာတာဝန္စမွာမို႕လို႕မေန႕ကထဲက taxi နဲ႕လာဖို႕တၿခားနီးစပ္ရာမွာေနတဲ့ volunteer တစ္ေယာက္နဲ႕စီစဥ္ေပးထားလို႕ေငြမကုန္ပဲ
YOV ကိုေခ်ာေခ်ာေမာေမာေရာက္လာပါတယ္။ taxi ခကိုေတာ့ VOG Special E-Voucher နဲ႕ေပးတာဆိုေတာ့ကားသမားကကဒ္ကိုၿဖတ္
တာစက္ကမဖတ္လို႕က်ေနာ့္မွာမေန႕ကလိုမ်ားကဒ္က activate မၿဖစ္ေသးတာလားဆိုၿပီးစိတ္ပူရေသးတာေတာ္ေသးတယ္ေနာက္ဆံုးမွာ
ေတာ့စက္ကဖတ္ၿပီးေပးလိုက္ႏိုင္လို႕သက္ပ်င္းက်ိတ္ခ်ႏိုင္ပါတယ္။

ဒီေန႕ေတာ့က်ေနာ္တို႕ရဲ့ HRW Main Centre မွာေနဖို႕ေၿပာတာေၾကာင့္ Main Centre အတြက္လိုအပ္တာေတြ၊ Centre 2 အတြက္လိုအပ္
တာေတြကိုမေန႕ကတံုးကေတြ႕ခဲ့ရတဲ့အားနည္းခ်က္ေတြကိုအေၿခခံၿပီးၿပင္ဆင္ေပးလိုက္ပါတယ္။ သိတဲ့အတိုင္းစလံုးေတြရဲ့အက်င့္ၿဖစ္တဲဲ့ ကိုယ္တိုင္သာမလုပ္တက္ေပမယ့္သူမ်ားလုပ္ထားတာဆိုရင္ေတာ့ေဝဖန္အၾကံၿပဳတာေတြမ်ားေနေတာ့သည္းခံသည္းခံဟဲ့လို႕ကိုယ့္ဟာကို
ဆံုးမၿပီးအစဥ္ေၿပေအာင္ၾကည့္စီစဥ္ေပးလိုက္ပါတယ္။ က်ေနာ့္တို႕ section မွာက ၈၀% ေလာက္ကေက်ာင္းသားေက်ာင္းသူေတြဆိုေတာ့
ဒီလိုစာရြက္စာတမ္းေတြမွာအေတြ႕အၾကံဳမရွိေတာ့အားလံုးကေယာင္ဝါးဝါးပါပဲ။ လူစြမ္းအားအရင္းအၿမစ္ေတြကိုစီမံခန္႕ခြဲတဲ့ဌာနၾကီးမွာကို
ကသူ႕ကိုယ္ပိုင္လူစြမ္းအားေတြကိုအက်ိဳးရွိေအာင္မသံုးစြဲတက္ေတာ့တစ္ရြာလံုးရဲ့လူေတြကိုစီမံခန္႕ခြဲေပးဖို႕ဆိုတာေတာ့အလြန္အားနည္း
ေနတယ္ဆိုတာကိုေတြ႕ရတယ္။ ကိုယ္စီဘာတာဝန္ယူၿပီးဘာလုပ္ၾကရမယ္ဆိုတာကိုလဲမစီမံထားေတာ့အားလံုးဘာလုပ္လို႕ဘာကိုင္ရမွန္း
မသိၿဖစ္ၿပီးလူ႕သားအရင္းအၿမစ္ေတြကိုဆံုးရံုးေစပါတယ္။ က်ေနာ္တို႕ main centre ရဲ့ကပ္ရပ္မွာေတာ့နားေနခန္းရွိေတာ့လာနားၾကတဲ့
တၿခား devision ေတြက vounteer ေတြရွိေတာ့စကားေၿပာၾကရင္းတစ္ေယာက္နဲ႕တစ္ေယာက္မိတ္ေဆြေတြသူငယ္ခ်င္းေတြၿဖစ္လာၾက
တာေတြ႕ရတာေတာ့အလြန္ေကာင္းတဲ့အခ်က္ၿဖစ္ၿပီး၊ က်ေနာ္တို႕ HRW Division ရဲ့ရည္မွန္းခ်က္တစ္ခ်ိဳ႕ေအာင္ၿမင္တယ္လို႕ေၿပာလို႕ရမွာ
ပါ။ နားေနခန္းထဲမွာအရင္တေခါက္ကေရးထားတဲ့ facilities ေတြအၿပင္ထပ္ေရာက္လာတဲ့ပစၥည္းေတြကေတာ့ water cooler နဲ႕ေကာ္ဖီ
ေဖ်ာ္တဲ့စက္တြဲထားတဲ့စက္ ၃ လံုးနဲ့ OSIM က sponsor လုပ္ေပးတဲ့အႏိုပ္စက္ ၂ လံုးတို႕ပါပဲ။ ဒီအႏိုပ္စက္ကေတာ့အစည္ကားဆံုးနဲ႕အား
အေပးခံရဆံုးပစၥည္းပါပဲ။

အဲ့ဒီေန႕ကတစ္ေနကုန္လုပ္ၾကတဲ့အလုပ္တစ္ခုကေတာ့ Village တစ္ခုလံုးမွာရွိတဲ့ Volunteer အေယာက္ေပါင္း ( ၅၀၀၀) ေလာက္ရဲ့ ရင္ဖက္မွာထိုးတဲ့Name Tag ေတြကိုအဂၤလိပ္အကၡရာစဥ္အတိုင္းစီၾကတဲ့အလုပ္ပါ။ ေၿပာရင္ေတာ့အလြန္လြယ္ေသာ္လည္းအေယာက္
၅၀၀၀ ေသာနာမည္ေတြကိုစီရတာၿဖင့္အေတာ္ကိုလက္ဝင္တယ္လို႕ေၿပာရမွာပါ။ Village ၾကီးဟာအင္အားအၿပည့္အလုပ္မလုပ္ရေသးတဲ့ အတြက္လာယူတဲ့ volunteer အရည္အတြက္ကနည္းေတာ့နားေနခန္းအၿပည့္စားပြဲေတြေပၚမွာ name tag ေတြကိုခင္းက်င္းၿပထားတာ
သိသိသာသာေလ်ာ့က်သြားတယ္လို႕မေတြ႕ရပါဘူး။ ဒီလိုနဲ႕ညေန (၄)နာရီထိုးတာဝန္ခ်ိန္ၿပီးေတာ့သတင္းရထားတဲ့ retail zone မွာဖြင့္
ထားေသာဆံပင္ညွပ္ဆိုင္ကိုသြားၿပီးအလကားအားေပးခဲ့ပါေသးတယ္။ သူတို႕ကအလကားညွပ္ေပးပါတယ္ဆိုမွေတာ့သြားမညွပ္လို႕
မေကာင္းဘူးေလ၊ ၿပီးေတာ့ဒီ YOG ေၾကာင့္ပဲက်ေနာ္မွာဆံပင္ညွပ္ဖို႕အခ်ိန္မရွိပဲၿဖစ္ေနတာကိုေၿဖရွင္းၿပီးသားၿဖစ္သြားေတာ့မေန႕ကငတ္ခဲ့
တဲ့မနက္စာအတြက္ဘဲစားဘဲေၿခေပ့ါဗ်ာ။

က်ေနာ့္ရဲ့ schedule အရေနာက္ထပ္ (၈) ရက္ထပ္ၿပီး YOG အတြက္ Volunteer လုပ္ေပးသြားရအံုးမွာဆိုေတာ့ေနာက္ပိုင္းအပိုင္းေတြမွာ
လဲေန႕စဥ္ၾကံဳရတဲ့အေတြအၾကံဳေလးေတြဆက္ေရးသြားမယ္လို႕စိတ္ကူးထားပါေၾကာင္း ...

ဖတ္ဖို႕ဆႏၵရွိေသးရင္ က်ေနာ္နဲ႕ Singapore 2010 YOG အပိုင္း (၄)သို႕

က်ေနာ္နဲ႕ Singapore 2010 YOG အပိုင္း (၂)

လြန္ခဲ့တဲ့ စေနေန႕ဇူလိုင္လ ၁၇ ရက္ေန႕ကေတာ့ YOG မွာက်ေနာ္တာဝန္က်တဲ့ Youth Olympic Village တည္ရွိရာ NIE ကိုအၾကိဳသြား
ေရာက္ေလ့လာခြင့္ရခဲ့ပါတယ္။ ဒီေန႕ကေနစရီမယ္ဆိုရင္ YOG က်င္းပဖို႕အတြက္ရက္ေပါင္း ၂၅ ရက္ပဲလိုပါေတာ့တယ္။ လိုအပ္တဲ့အေၿခ
ခံေဆာက္အဦးေတြနဲ႕ Volunteers ေတြကိုေပးေနတဲ့သင္တန္းေတြဟာၿပီးၿပတ္သေလာက္ရွိေနၿပီး အေခ်ာသပ္အဆင့္ပဲလိုအပ္ပါေတာ့
တယ္။ အားကစားသမားေတြတည္းခိုမယ့္ YOV မွာေတာ့ သက္ဆိုင္ရာအေထာက္အကူၿပဳဌာနၾကီးေတြရဲ့ရံုးခန္းေတြဟာအစဥ္သင့္ၿဖစ္ေန
ၿပီးတခ်ိဳ႕ရံုးေတြကေတာ့ဒီလကုန္ေလာက္မွာစဖြင့္ၾကပါမယ္။ က်ေနာ္တို႕ Workforce Division ရံုးကိုေတာ့ August 7th မွာစတင္ဖြင့္လွစ္
ဖို႕ၿဖစ္ၿပီးဝန္ေဆာင္မွဳေတြကိုေတာ့ August 8th မွာစတင္ၾကဖို႕ၿဖစ္ပါတယ္။ ရံုးခန္းမွာေတာ့ ၄၂ လက္မတီဗီြတစ္လံုး၊ projector တစ္လံုး
ကတဆင့္က်င္းပေနတဲ့ၿပိဳင္ပြဲေတြနဲ႕ဖြင့္ပြဲအခန္းအနား၊ ပိတ္ပြဲအခန္းအနားေတြကိုတိုက္ရိုက္ၾကည့္ရွဳႏိုင္ေအာင္စီစဥ္ထားပါတယ္။

က်ေနာ္တို႕ရံုးခန္းရဲ့ကပ္ရပ္မွာေတာ့ က်ေနာ့္တို႕ workforce division အပါအဝင္က်န္တဲ့အၿခား Volunteers ေတြအနားယူႏိုင္ဖို႕အတြက္
နားေနခန္းတစ္ခန္းရွိပါတယ္။ နားေနခန္းထဲမွာလဲရံုးခန္းထဲမွာရွိတဲ့အတိုင္း TV တစ္လံုးနဲ့ Projector တစ္လံုးစီစဥ္ေပးထားတဲ့အၿပင္
ႏွစ္ေယာက္ထိုင္ဆိုဖာဆက္တီအလံုး ၂၀ နဲ႕၊ ေလးေယာက္ထိုင္စားပြဲကုလားထိုင္ ၅ စံုခ်ထားေပးပါတယ္။ အဲ့ဒီလိုနားေနခန္း ၅ ခန္းမွာ
Volunteers ေယာက္ေပါင္း ၂၀၀ ကိုတၿပိဳင္နက္နားေနႏိုင္ပါတယ္။သို႕ေသာ္လဲShift တစ္ခုမွာVolunteersအေယာက္၂၀၀၀ေက်ာ္ဆိုေတာ့
နားေနတဲ့အခန္းနည္းေတာ့နည္းေသးတဲ့လို႕ဆိုႏိုင္ပါတယ္။ နားေနခန္းေတြမ်ားလို႕လူေတြအကုန္နားေနၿပန္ရင္လဲအလုပ္မၿဖစ္မွာဆိုးလို႕
ထင္ပါရဲ့။ က်ေနာ္တို႕ရံုးခန္းနဲ႕မနီးမေဝးေၿမၿပင္မွာေတာ့ ယာယီတဲနဲ႕ေဆာက္ထားတဲ့ Volunteer ေတြအတြက္Aircon စားေသာက္ခန္းမ
ၾကီးတစ္ခုရွိပါတယ္။

Youth Olympic Village ၾကီးတစ္ခုလံုးကိုေလ႕လာၾကည့္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ကမာၻအႏွံကလာေရာက္ၾကမယ့္အားကစာသမားနဲ႔ အုပ္ခ်ဳပ္သူ
မ်ား အေယာက္ ၅၀၀၀ ေက်ာ္္ ၁၈ ရက္ၾကာေနထိုင္ဖို႕အတြက္တည္းခိုေနရာေတြနဲ႕အၿခားဝန္ေဆာင္မွဳေတြကိုလိုေသးေသးမရွိရေလ ေအာင္စီစဥ္ထားတဲ့အားကစားရြာၾကီးတစ္ခုပါ။ ၿပိဳင္ပြဲမဝင္မီၾကိဳတင္ေလ့က်င့္အနားယူႏိုင္ဖို႕အတြက္တိတ္ဆိတ္ၿငိမ္သက္တဲ့ပတ္ဝန္းက်င္ ကိုဖန္တီးတည္ေဆာက္ထားၿပီး၊ အားကစားသမားကေလးေတြအားလပ္ခ်ိန္မွာ ပညာေရးနဲ႕ယဥ္ေက်းမွဴေတြကုိေလ႕လာႏိုင္ဖို႕၊ အထူးစီစဥ္ထားတဲ့ေနရာတစ္ခုလဲၿဖစ္ပါတယ္။ အားကစားရြာၾကီးကို Residential Zone (RZ) နဲ႕ Village Square (VS) ဆိုၿပီးႏွစ္ပိုင္းခြဲ
ထားပါတယ္။ Residential Zone ကိုအပိုင္း (၅) ပိုင္းနဲ႕ဖြဲ႕စည္းထားၿပီး Residential Hall ၁၀ ခုရွိပါတယ္။ Hall တစ္ခုစီမွာလိုအပ္တဲ့
ဝန္ေဆာင္မွဳေတြေပးဖို႕အတြက္ Front Dest တစ္ခု၊ TV အခန္းမ်ား၊ Wi-Fi Internet Hot Spot မ်ား၊ မြတ္စလင္ဘာသာဝင္ေတြအတြက္
ဝတ္ၿပဳခန္းမ်ား၊ ေဆးခန္းေတြနဲ႕၊ အဝတ္ေလွ်ာ္ဝန္ေဆာင္မွဳေပးအခန္းမ်ားထည့္သြင္းထားပါတယ္။ စားေသာက္ခန္းေတြနဲ႕ Internet Cafe
ေတြအၿပင္ Digital Media Centres ေတြ၊ ႏိုင္ငံကိုယ္စားၿပဳအိုလံပစ္ေကာ္မတီဝင္ေတြအတြက္စီမံခန္႕ခြဲမွဳဆိုင္ရာအေထာက္အကူၿပဳခန္း
ေတြနဲ႕အစည္းအေဝးခန္းမမ်ားပါဝင္ပါတယ္။

Village Square ကေတာ့ဒီအားကစားရြာၾကီးတစ္ခုလံုးရဲ့ဗဟိုအခ်က္အခ်ာပါ။ ပါဝင္ယွဥ္ၿပိဳင္လာတဲ့ႏိုင္ငံတိုင္းရဲ့ကိုယ္စားၿပဳယဥ္ေက်းမွဳ ၿပခန္းေတြတည္ရွိပါတယ္။ အားကစားသမားေတြအတြက္ ၿပဇာတ္ေတြ၊ ေတးဂီတေဖ်ာ္ေၿဖပြဲေတြနဲ႕ ယဥ္ေက်းမွဳကပြဲေတြၿပဳလုပ္ေပးဖို႕
ေဖ်ာ္ေၿဖေရးစင္ၿမင့္ၾကီးတစ္ခုရွိပါတယ္။ အားကစားသမားေတြအတြက္အလြယ္တကူေစ်းဝယ္ႏိုင္ေအာင္ retail shop ေတြ၊ ေငြေၾကးအလဲ
အလည္လုပ္ဖို႕exchange ေတြ၊ ယာယီဘဏ္ေတြ၊ စတိုးဆိုင္ၾကီးတစ္ခုအပါအဝင္၊ စာတိုက္တစ္ခုပါထည့္သြင္းထားပါတယ္။

က်ေနာ္ကေတာ့ August လ ၈ ရက္ေန႕ကေန ၂၈ ရက္ေန႕အထိကာလအတြင္းတာဝန္က်တဲ့ ရက္ေပါင္း ၁၂ ရက္ကိုYOG ရဲ့ Youth Olympic Village မွာယာယီရံုးစိုက္ၿပီးလိုအပ္တဲ့ HR Support ေတြကိုေပးရမွာၿဖစ္ပါတယ္။ က်ေနာ္ရဲ့ ဒီ Post အပိုင္း (၃) ကိုေတာ့ YOG
ၿပီးဆံုးတဲ့အခ်ိန္ၾကမွဆက္ၿပီးေရးမယ္လို႕စိတ္ကူးထားပါေၾကာင္း .....

ဖတ္ဖို႕ဆႏၵရွိေသးရင္ က်ေနာ္နဲ႕ Singapore 2010 YOG အပိုင္း (၃)သို႕